Schneider Electric, líder en la transformación digital de la energía y la automatización, ha alcanzado una importante meta global: capacitar a más de 1 millón de personas en gestión de energía a través de sus programas y alianzas educativas gratuitas. Este logro, inicialmente previsto para finales de 2025, se logró con dos trimestres de anticipación, reafirmando el compromiso de la compañía con la inclusión social, la educación técnica y el desarrollo de competencias clave para la transición energética.
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Gracias a una amplia red de alianzas educativas que conecta instituciones de enseñanza, organizaciones sociales y entidades públicas en distintas regiones del mundo, el objetivo de impactar a 1 millón de personas corresponde al 11º compromiso del Schneider Sustainability Impact (SSI), el principal indicador global de sostenibilidad de la empresa.
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Educación inclusiva con protagonismo en América del Sur
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América del Sur ha tenido un rol fundamental en el cumplimiento de esta meta, al concentrar el 18% del total global con más de 185 mil personas capacitadas. De estas, más de 3.700 se encuentran en Chile, donde las acciones se coordinan en asociación con instituciones estratégicas como el CEDUC, Red Maestra y Belén Educa.
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La contribución educativa de Schneider Electric en América del Sur se refleja en proyectos innovadores que democratizan el acceso al conocimiento técnico y fortalecen la empleabilidad, como:
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Barco Escuela Samaúma
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Una escuela flotante que recorre comunidades ribereñas en la Amazonía llevando formación técnica.
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Entrenamiento con ETECs
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Estudiantes reciben instrucción práctica en instalaciones de Schneider Electric en áreas como energía, automatización y eficiencia.
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Educación en el sistema penitenciario
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En alianza con el Centro Universitario de Lins (UNILINS) y la Secretaría de Administración Penitenciaria (SAP), el programa ha llevado formación técnica a 32 escuelas en unidades carcelarias.
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Programas para mujeres en situación de vulnerabilidad
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En cooperación con AFESU (Brasil) y JUANFE (Colombia), se impulsa la formación profesional y la empleabilidad femenina.
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Karolina Gutiez, Gerente Sénior de Comunicación, Relaciones Institucionales y Sostenibilidad de Schneider Electric para América del Sur, afirma: «Creemos que el conocimiento es un derecho fundamental y, al igual que la energía, debe estar al alcance de todos. Garantizar el acceso a la educación y al desarrollo de habilidades es esencial para que la transición energética ocurra de forma justa e inclusiva».
