Un fallo histórico por acoso laboral en Temuco
El Juzgado del Trabajo de Temuco emitió una sentencia condenatoria contra el Servicio de Salud Araucanía Sur tras acreditarse casos de acoso laboral en perjuicio de una TENS que prestaba servicios en el Consultorio Miraflores. La justicia determinó que la trabajadora sufrió un hostigamiento sistemático durante un periodo extendido, específicamente entre febrero de 2023 y noviembre de 2025.
Según la resolución judicial, la afectada fue blanco de conductas vulneratorias de derechos fundamentales por parte de tres compañeras de trabajo. Entre las vejaciones acreditadas figuran el aislamiento social mediante la denominada “ley del hielo”, la exclusión deliberada de grupos de mensajería en WhatsApp, insultos, apodos despectivos y humillaciones recurrentes. Incluso, se documentó que le depositaban objetos en estado de descomposición en su casillero, generando un olor fétido constante.
Pruebas y condena económica
Tras analizar exhaustivamente el caso y considerar los antecedentes de una enfermedad profesional derivada de este entorno, el tribunal acogió la demanda de tutela laboral. Como resultado, condenó a la institución pública al pago de una indemnización de 30 millones de pesos.
El tribunal constató varias cosas, entre ellas que existieron conductas de acoso laboral, que hubo un actuar discriminatorio y hubo represalias también para ella. ¿Y cómo se constataron los hechos? El juez determinó esto a través de prueba documental, prueba testimonial, que daban cuenta de situaciones de violencia, situaciones de malos tratos, comentarios despectivos.
Así lo explicó el abogado Nicolás Yañez, representante del estudio jurídico a cargo de la defensa de la TENS, quien subrayó que el fallo se fundamentó en una contundente carga probatoria que logró acreditar la vulneración de los derechos de su representada.
Medidas de reparación y futuro del caso
Además del monto indemnizatorio, el fallo del tribunal establece medidas reparatorias concretas para proteger a la funcionaria. Entre ellas, se ordena el traslado definitivo de la profesional fuera del Consultorio Miraflores, la emisión de disculpas formales por escrito y la obligatoriedad de realizar capacitaciones institucionales enfocadas en mejorar el clima laboral dentro del organismo.
Actualmente, el pago de los 30 millones de pesos se encuentra en suspenso. Debido a que la sentencia aún no está firme ni ejecutoriada, el proceso debe aguardar la resolución de posibles recursos. Desde el Servicio de Salud Araucanía Sur confirmaron que presentarán una apelación, motivo por el cual evitaron referirse en profundidad a los alcances de la medida judicial en esta etapa procesal. ¿Es esta sentencia un precedente suficiente para modificar las dinámicas internas en la salud pública regional?
