El Servicio Médico Legal (SML) en la región de Los Ríos ha puesto fin a su movilización. La decisión se tomó tras alcanzar acuerdos concretos con la Dirección Nacional, evitando que un posible dictamen de la Contraloría General de la República terminara afectando el pago de los sueldos de los trabajadores del organismo.
El conflicto, que mantenía en alerta a los funcionarios, se originó debido a la ausencia de una asignación formal de turnos laborales. Actualmente, el personal del SML recibe sus remuneraciones basadas en un promedio de horas trabajadas, lo que generaba incertidumbre sobre posibles descuentos en casos de vacaciones o licencias médicas si se aplicaba un nuevo criterio administrativo.
El origen del conflicto y la negociación
Erwin Lagos, director regional de la Asociación de Funcionarios del SML, explicó que la movilización fue una medida preventiva ante la posibilidad de que un dictamen de la Contraloría forzara recortes salariales. Según detalló el dirigente, sin un sistema de turnos formalizado, cualquier ausencia justificada podría derivar en descuentos económicos directos para el personal.
Tras exponer las preocupaciones ante la dirección nacional, logramos acuerdos satisfactorios que nos permitieron deponer la movilización. La Dirección Nacional se comprometió a crear una mesa de trabajo conjunta para avanzar en una propuesta que proteja íntegramente las remuneraciones de todos los trabajadores.
Como resultado de las negociaciones, se acordó la creación de una mesa de trabajo permanente. El objetivo principal de este equipo es que la Contraloría reconozca al Servicio Médico Legal como un servicio especial. Este estatus permitiría establecer excepciones legales que impidan aplicar los descuentos salariales bajo las condiciones actuales de trabajo.
¿Qué sigue para los funcionarios del SML?
Además de la protección de los sueldos, el dirigente regional Erwin Lagos enfatizó que el gremio considera prioritario avanzar en la implementación de un sistema formal de turnos. Este modelo busca adaptarse finalmente a la realidad laboral y operativa que enfrenta el organismo diariamente.
Por ahora, las actividades del SML en la región de Los Ríos se desarrollan con normalidad. La continuidad de los servicios dependerá de los avances logrados en esta mesa de trabajo nacional, la cual definirá la viabilidad de un nuevo sistema de turnos que garantice estabilidad salarial a largo plazo para los funcionarios.
