Una compleja situación atraviesa el Colegio Altomonte de Villa Alemana, luego de que 43 funcionarios, entre docentes y trabajadores, iniciaran una huelga legal este miércoles tras no lograr acuerdos satisfactorios en su proceso de negociación colectiva. La movilización, que comenzó formalmente tras una manifestación en el sector de El Rincón, busca reivindicar mejores condiciones laborales que, según los trabajadores, han sido ignoradas por la administración.
Demandas clave y diagnóstico psicosocial
El pliego de peticiones presentado por el sindicato es extenso. Entre las demandas principales se incluye la firma de contratos con una vigencia de dos años, un reajuste anual basado en el IPC, modificaciones en el valor-hora de los docentes, reconocimiento efectivo de la antigüedad y la creación de beneficios específicos para los hijos de los trabajadores.
Respecto al reajuste salarial, el sindicato ha sido enfático en solicitar que este no se condicione a las variaciones en las matrículas o aranceles de los alumnos. Alexis Ahumada, presidente del Sindicato de Trabajadores del Colegio Altomonte, explicó los motivos del conflicto:
Hemos iniciado una huelga legal, luego de no alcanzar acuerdos en nuestra negociación colectiva. Hemos levantado ciertas demandas concretas: establecer un reajuste con el IPC garantizado, mejoras en el valor hora, ciertos permisos administrativos, mayor porcentaje de este, reconocimiento a la antigüedad, entre otras.
Además de lo económico, los funcionarios denunciaron una crisis en su bienestar emocional. Según señalaron desde la organización, el Cuestionario de Evaluación del Ambiente Laboral – Salud Mental, instrumento de la Superintendencia de Seguridad Social, arrojó indicadores preocupantes de riesgo psicosocial dentro de la comunidad educativa.
Reacciones políticas y respuesta del colegio
La concejala de Villa Alemana, Fernanda Ternicier, manifestó su apoyo a los trabajadores y criticó el enfoque de la administración. La autoridad señaló que la educación no debe ser tratada como un negocio:
Vemos con mayor preocupación lo que está pasando con las y los profesores del colegio Altomonte, porque aquello es un reflejo de una educación en donde se ha normalizado la precarización docente: profesores con altas cargas laborales, bajos sueldos y escasa protección; mientras que, por otro lado, sostenedores que han priorizado la lógica empresarial sobre la dignidad humana.
Por su parte, la rectoría del establecimiento emitió un comunicado oficial asegurando que mantienen la voluntad de diálogo para destrabar el conflicto. La institución afirmó estar implementando medidas de continuidad operativa y acompañamiento pedagógico para mitigar el impacto en el aprendizaje de los alumnos, reiterando que la huelga no es una medida dirigida contra las familias ni el estudiantado.
Actualmente, las conversaciones siguen en curso. Según información recabada por La Radio, existe la posibilidad de que ambas partes logren un acuerdo este viernes, lo que permitiría retomar las actividades normales en el recinto durante los próximos días.
