Sueldo líquido para un plan de Isapre: cuánto necesitas ganar hoy

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Acceder a un plan de salud privado en Chile exige hoy un nivel de ingresos determinado. Según un reciente análisis de la plataforma QuePlan.cl, un trabajador necesita contar con un sueldo líquido de al menos $791.404 para cubrir el precio pactado mínimo de un plan de Isapre, considerando la cotización obligatoria del 7% y el actual valor de la UF, fijado en $40.307.

¿Cuánto dinero necesitas según tu perfil de cotizante?

El estudio, publicado en mayo, analizó la realidad de dos perfiles específicos: el cotizante individual y aquel que incluye una carga familiar, tomando como referencia a un hijo de 5 años. Para un cotizante individual de entre 30 y 35 años, el sueldo líquido mínimo parte en $791.404 en las opciones más económicas, mientras que en los planes más costosos la cifra supera los $1.335.000 mensuales.

La situación cambia drásticamente cuando se suma una carga familiar al contrato. En el mismo rango etario (30 a 35 años), el sueldo líquido mínimo requerido asciende a $1.409.602, pudiendo superar fácilmente los $2.300.000 mensuales si se opta por los planes más completos disponibles en el mercado nacional.

El impacto de la edad en el costo del plan

El factor edad es determinante en el valor final del servicio. Al comparar el costo de un plan a los 30 años con respecto a etapas posteriores, se observa un incremento constante: a los 45 años, el precio es entre un 21% y 29% más caro; a los 55 años, el alza fluctúa entre un 53% y 72%; y a partir de los 65 años, el valor puede llegar a duplicarse.

El estudio muestra cuánto hay que ganar para acceder al plan más barato de cada Isapre, pero el plan más económico rara vez es el mejor para una persona. La mayoría de las familias termina pagando un adicional sobre el 7% para mejorar cobertura, y ahí es donde comparar antes de elegir marca la verdadera diferencia. La cifra es el punto de partida.

Así lo explicó Ryan Kerr, cofundador de QuePlan.cl, quien enfatizó que mientras más joven sea el cotizante, mayor será la accesibilidad. Dado que la diferencia de precio por edad puede superar el 50%, la recomendación de los expertos es realizar comparaciones exhaustivas antes de contratar, ya que elegir correctamente impacta directamente en el bolsillo de las familias chilenas a largo plazo.

Actualmente, los asegurados enfrentan un escenario donde el precio base del plan es solo el inicio, siendo fundamental evaluar si el plan seleccionado ofrece realmente una cobertura adecuada o si requerirá un esfuerzo financiero mayor al 7% obligatorio para evitar desequilibrios en el presupuesto mensual.

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