En un sector tecnológico cada vez más competitivo, las empresas buscan talento que no solo domine los aspectos técnicos, sino que también posea habilidades blandas clave. Un reciente sondeo de la firma especializada en gestión de talento Kabeli reveló que la Resolución de Problemas es la habilidad más valorada en las mujeres que se desempeñan en el ámbito de las TI, con un 36% de las preferencias.
Mathilde Cordier Hüni, fundadora de ADA For Solutions y socia de Kabeli, explica que «se trata de un sector tradicionalmente liderado por hombres, y por ende el desafío para las mujeres ha sido doblemente exigente. No solo debemos destacar por nuestro manejo especializado y técnico, sino que también por las habilidades blandas, que están marcando un verdadero punto de inflexión en la industria».
Las segundas alternativas más votadas fueron Comunicación (25%) y Liderazgo (22%), dejando como última opción a Adaptabilidad (17%). «El resultado puede tener varias interpretaciones. Pero sin duda Comunicación es fundamental en un entorno de trabajo altamente dinámico, y Liderazgo también, considerando no solo la competitividad del sector TI, sino que muchas veces esta habilidad es escasa en ámbitos muy técnicos, y las mujeres nos estamos ganando un espacio relevante encabezando equipos», comenta la experta.
Respecto de la opción menos votada (Adaptabilidad), Mathilde Cordier-Hüni explica que puede tener dos lecturas. «Es un hecho que las mujeres tendemos a enfrentar más obstáculos para lograr compatibilizar vida y trabajo, considerando crianza y otros aspectos. Pero el ámbito tecnológico ha evolucionado considerablemente en cuanto a priorizar más las metas que los horarios, por ejemplo, y eso abre una tremenda ventana de oportunidad para que las mujeres ganen terreno y puedan adaptarse mejor a los desafíos del negocio», agrega.
«Hace varios años, estudios detallaban que para el 92% de las personas, las habilidades blandas eran tanto o más relevantes que las duras. Esta percepción que al comienzo era general, alcanzó sectores muy específicos, como el TI, y por ende las mujeres tenemos una gran ventaja», finaliza la ejecutiva.
