Los funcionarios de la Seremi de Salud del Bío Bío se han sumado a la huelga nacional que comenzó a principios de esta semana, en reclamo por la decisión de la Subsecretaría de Salud de no otorgar el bono por cumplimiento de metas de trabajo. Esta medida de protesta está afectando diversos servicios del Ministerio de Salud, como la Compin, la Unidad de Zoonosis y los vacunatorios, los cuales solo están atendiendo casos urgentes a través de turnos éticos.
Según la dirigenta de los funcionarios, Yasna Guenante, el paro se debe a que la Subsecretaría no está entregando el 100% del Programa de Mejoramiento de la Gestión (PMG), un incentivo económico que se otorga por el logro de objetivos establecidos. «Estamos movilizados porque la subsecretaria no nos está otorgando el 100% del PMG, este es un bono por metas (…) estamos de brazos caídos y no hay atención a público, sin embargo, igual hay turnos éticos», explicó Guenante.
Incumplimiento de la Subsecretaría
La secretaria del gremio señaló que el problema radica en un error interno de la cartera de Salud, ya que todos los funcionarios a nivel nacional cumplieron con las metas establecidas y, por lo tanto, tienen derecho a recibir el incentivo. «Todas las regiones cumplimos, entonces acá el error fue de la subsecretaria con su equipo de trabajo, que no informó de manera correcta a la Dipres, son ellos los responsables», indicó Guenante.
Por su parte, el seremi de Salud en el Bío Bío, Eduardo Barra, reconoció el efectivo cumplimiento de las metas por parte de su personal, pero señaló que se solicitó a las jefaturas mantener la normalidad de los servicios a pesar de la huelga.
Impacto en la Atención
Cabe señalar que, si bien los turnos éticos están atendiendo consultas, no se están brindando soluciones inmediatas a los usuarios, lo que genera molestia y preocupación en la comunidad. Los trabajadores esperan una respuesta favorable desde el nivel central para revertir lo que consideran un error de la Subsecretaría de Salud.
Esta situación refleja la importancia de mantener un diálogo constructivo entre las autoridades y los funcionarios, a fin de garantizar la adecuada prestación de servicios de salud a la población, así como el reconocimiento justo del esfuerzo y compromiso de los trabajadores.
