El despido del “Tío WOM”: una carta de despedida reveladora
El ex CEO de WOM, Chris Bannister, ha utilizado su cuenta de LinkedIn para compartir una carta de despedida tras su reciente despido de la empresa de telecomunicaciones en Chile. En esta carta, Bannister revela los motivos detrás de su salida y lanza dardos a los accionistas de la compañía.
Problemas financieros y acogida al Capítulo 11
Según Bannister, la firma de capital privado Novator Partners, accionista mayoritaria de WOM, no cumplió con su compromiso de fondos, lo que llevó a la empresa a enfrentar una crisis financiera. Como resultado, WOM ha decidido acogerse al Capítulo 11 de la Ley de Quiebras en Estados Unidos para iniciar un proceso de reorganización y superar sus dificultades económicas.
El ADN de WOM y los esfuerzos de Bannister
Bannister también menciona su primer paso por la empresa, donde lideró un proceso de expansión a nivel nacional y convirtió a WOM en una de las principales empresas del sector. Tras su regreso a la compañía hace seis meses, Bannister se comprometió a recuperar el ADN de WOM y realizar cambios significativos en la organización.
Con la incorporación de nuevos talentos y la eliminación de malas prácticas, Bannister buscó revitalizar la empresa y obtener el apoyo de los accionistas clave. Sin embargo, la falta de cumplimiento por parte de los accionistas llevó a la crisis financiera y, finalmente, a su despido.
Un mensaje de despedida y buenos deseos
En su carta de despedida, Bannister se dirige a los empleados y socios de WOM, expresando su gratitud y deseándoles éxito en el futuro. También envía un mensaje al nuevo CEO, deseándole buena suerte y advirtiéndole sobre los asesores que podrían perjudicar a la empresa.
En conclusión, el despido del “Tío WOM” revela los problemas financieros que enfrenta la empresa de telecomunicaciones y pone de manifiesto la falta de compromiso de los accionistas. Ahora, WOM se encuentra en un proceso de reorganización para superar sus dificultades y seguir creciendo en el mercado.
