La Comisión de Trabajo despachó recientemente el proyecto que fija el nuevo ingreso mínimo mensual (IMM), junto con las asignaciones familiares, maternales y el subsidio familiar. La clave del avance estuvo en una indicación del Ejecutivo que permitió corregir el cálculo original, incorporando el IPC de abril que no estaba contemplado inicialmente.
Gracias a este reajuste, el monto propuesto originalmente de $546.546 subió a $553.553, lo que representa un incremento de $7.007. Según explicó el ministro (s) del Trabajo, Gustavo Rosende, la modificación se realizó para atender la inquietud parlamentaria al incluir los indicadores de enero, febrero, marzo y abril. La normativa tendrá vigencia a contar del 1 de mayo de 2024.
Detalles técnicos y tramos de asignación
El texto legislativo también establece que, desde el 1 de enero de 2027, el IMM para trabajadores de entre 18 y 65 años se ajustará según la variación acumulada del IPC informada por el Instituto Nacional de Estadísticas, calculada entre el 1 de mayo y el 31 de diciembre de 2026.
No obstante, el debate legislativo tuvo matices: se rechazaron dos artículos por considerarse insuficientes los montos propuestos para menores de 18 años y mayores de 65 años ($412.938) y el de efectos no remuneracionales ($356.815).
Respecto a las asignaciones del Sistema Único de Prestaciones Familiares (SUF), se aprobaron tres tramos:
- $22.601 por carga para ingresos mensuales hasta $649.039.
- $13.870 por carga para quienes superen los $649.039 y no excedan los $947.990.
- $4.382 por carga para quienes ganen entre $947.990 y $1.478.539.
El subsidio familiar, en tanto, quedó fijado en $22.601 para el año 2026.
La postura del Gobierno frente al empleo
Queremos que las personas tengan más y mejores empleos y, para que eso sea posible, necesitamos que haya trabajo. Hoy tenemos un desempleo que lleva 39 meses sobre el 8%, una desocupación femenina cercana al 10% y más de 925 mil personas buscando empleo sin encontrarlo. Por eso estamos impulsando un ajuste responsable del salario mínimo.
El ministro (s) Rosende enfatizó que su objetivo es mantener el poder adquisitivo sin frenar la contratación. Recordó además que las negociaciones previas con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), quienes buscaban llegar a $637.700, no llegaron a acuerdo. Por su parte, el ministro de Hacienda, Jorge Quiroz, justificó la postura fiscal recordando el impacto de la futura reforma de pensiones, donde el empleador deberá aportar un 1,0% adicional a partir de agosto de 2025, llegando gradualmente a un total de 8,5% de contribución.
El proyecto ahora continúa su tramitación legislativa. ¿Logrará este incremento equilibrar las demandas sindicales con la actual situación del mercado laboral en Chile?
