Diputados han manifestado una postura crítica frente a los bonos de hasta cinco millones de pesos, no asociados a cumplimiento de metas, que la Empresa Nacional del Petróleo (ENAP) pagó a 653 trabajadores. Esta situación ocurre en el marco de una reestructuración de la estatal.
En el caso específico de la Refinería Aconcagua, situada en Concón, estos pagos se suman a las indemnizaciones ya entregadas a 16 funcionarios desvinculados. Dichas desvinculaciones ocurrieron tras revelarse la manipulación de información ambiental, un hecho que la propia empresa reconoció.
El Reporte Diario reveló que ENAP desembolsó entre 2,5 y 5 millones de pesos por bono, lo que totaliza aproximadamente 6 millones de dólares. Este gasto se justificó como parte de un “cambio de funciones” dentro de la reorganización empresarial.
Los pagos, iniciados este año, se extendieron tanto a la Refinería Bío Bío como a la de Aconcagua. En esta última planta, los bonos se adicionaron a las ya cuantiosas indemnizaciones de los 16 exfuncionarios involucrados en la adulteración de datos de azufre.
El diputado Hotuiti Teao (IND-UDI) expresó su rechazo a este desembolso de fondos públicos. Destacó que el contexto actual de endeudamiento de la estatal y el ajuste económico impulsado por el Gobierno hacen que la medida sea cuestionable.
Durante años la Empresa Nacional del Petróleo ha trabajado con un déficit en su balance, cuestión que aunque se ha ido revirtiendo en los últimos años, no se condice con el proceso de ajuste económico que se ha exigido por parte del Ministerio de Hacienda a los ministerios y también a los servicios públicos. Las empresas del Estado deben estar al servicio de los chilenos
El diputado Javier Olivares (PDG) calificó de “impresentable” el monto entregado y solicitó transparencia sobre la justificación de estos incentivos, asociados al “cambio de funciones”.
Es impresentable, merece obviamente una explicación completa, acabada, principalmente porque mientras a los chilenos se les pide apretarnos el cinturón, una empresa del Estado desembolsa cerca de 6 millones de dólares en bonos para unos 653 trabajadores, incluyendo además incentivos millonarios y en algunos casos bonificaciones mensuales que son permanentes. Entonces, uno dice acá: bueno, ¿Cuáles eran las metas concretas que había que cumplir para recibir estos beneficios?
Por su parte, Remberto Valdés, abogado que representa querellas contra ENAP —y que actualmente maneja tres casos contra los 16 exejecutivos de ENAP Aconcagua—, sugirió la existencia de un “correlato” que debería ser investigado.
En respuesta, ENAP indicó que los cambios producto de la reorganización “obligaron a modificar las condiciones contractuales de algunos trabajadores/as”. Por esta razón, la empresa decidió pagar un incentivo económico por el cambio de funciones, aunque estas modificaciones no implicaran necesariamente un aumento en las tareas a realizar.
