El Ejecutivo ha puesto fin a cualquier opción de suspender la Ley Karin. La propuesta, impulsada por un grupo de diputados del Partido Nacional Libertario (PNL), buscaba aplazar por cinco años la aplicación de la normativa, una medida que el Gobierno considera “no razonable”.
La iniciativa legislativa no solo fue apoyada por parlamentarios del PNL, sino también por un diputado del Partido Republicano y un legislador independiente de la bancada de Renovación Nacional (RN). Sin embargo, el presidente José Antonio Kast, aunque evitó respaldar la suspensión, sugirió que “las leyes se pueden perfeccionar”.
El Ejecutivo, y lo dijo el presidente de la República también, no es partidario de una suspensión de las leyes, sino de realizar los ajustes que ha estado trabajando el Ministerio del Trabajo para hacer que esa ley funcione mejor.
Así lo afirmó el subsecretario del Interior, Máximo Pavez, durante una vocería. Pavez añadió que el Ministerio del Trabajo ha estado implementando mecanismos para la aplicación de esta ley de manera “más adecuada”, similar a lo hecho con otras normativas como las 40 horas laborales.
El subsecretario reiteró que la suspensión de una norma “no parece razonable”, enfatizando que las instituciones deben operar y adaptarse al marco legal vigente. La Ley Karin (Ley N.º 21.643) entrará en vigor el 1 de agosto de 2024 y tiene como objetivo modificar el Código del Trabajo y los estatutos administrativos para fortalecer la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, acoso sexual y la violencia en el ámbito de trabajo.
