Nuevas oportunidades laborales en Chile
Ante el actual escenario de desempleo que atraviesa el país, la empresa Adecco Chile ha dado a conocer una oferta de 200 vacantes activas enfocadas principalmente en los sectores de retail, logística y supermercados. Estas plazas buscan cubrir cargos operativos que resultan fundamentales para el funcionamiento del comercio, con presencia tanto en la región Metropolitana como en diversas operaciones de alcance nacional.
Cristina Pérez de Cian, Jefe del Área de Candidatos de Adecco Chile, señaló que, pese a las complejas cifras de desocupación, existe una demanda sostenida por perfiles operativos. Según la ejecutiva, esto representa una oportunidad real de inserción o reingreso al mercado laboral para muchas personas.
Detalle de las ofertas y rentas
La compañía ha desglosado las vacantes disponibles según la función y ubicación geográfica. Las oportunidades incluyen:
- Trabajadores polifuncionales de supermercado: 100 cupos disponibles a nivel nacional, asociados al inicio de nuevos contratos en la industria.
- Multifuncionales de retail: 50 vacantes a nivel nacional con rentas que oscilan entre los $550 mil y $600 mil mensuales.
- Bodegueros: 30 vacantes específicas para las comunas de Pudahuel y Cerrillos, con una renta de $600 mil.
- Pickeadores: 30 puestos disponibles en las comunas de Las Condes, Vitacura y Providencia, con remuneraciones de $550 mil mensuales.
Los cargos ofrecidos se concentran en tareas de caja, reposición de productos y apoyo general en salas de venta. Desde la empresa enfatizan que es fundamental poner el foco en los sectores que mantienen una alta capacidad de contratación.
Cómo postular a los cargos
Las personas interesadas en postular deben acceder directamente a los canales oficiales de reclutamiento de la empresa. Para revisar el detalle completo de las vacantes y enviar su solicitud, los candidatos pueden ingresar a través del siguiente enlace: >>AQUÍ<<.
«Muchas veces el foco se pone únicamente en las cifras de desempleo, pero es igualmente importante observar dónde están las oportunidades», afirmó Cristina Pérez de Cian sobre la estrategia de contratación actual.
