En una decisión que reafirma la legalidad y proporcionalidad de las acciones del empleador, el Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción ha desestimado por completo las demandas laborales presentadas por dos exfuncionarios municipales: Aldo Mardones, exdirector de Desarrollo Comunitario (Dideco), y Adolfo Muñoz, exdirector jurídico.
Demanda de Aldo Mardones Rechazada
Mardones, quien también fue candidato a alcalde, presentó una denuncia por vulneración de derechos laborales. Sin embargo, el tribunal concluyó que no existían indicios suficientes de tal vulneración, y que la conducta del empleador, el municipio de Concepción, se valoró como «proporcional y justificada». Incluso se le condenó en costas.
Según el exalcalde suplente, Boris Negrete, Mardones había presentado declaraciones y publicaciones en medios como pruebas, pero el juez Rodrigo Vera determinó que no eran suficientes. Mardones, por su parte, criticó al juez por fallar reiteradamente en contra de los trabajadores.
Demanda de Adolfo Muñoz también Rechazada
Por otro lado, la denuncia por tutela laboral presentada por Adolfo Muñoz, exdirector jurídico del municipio, también fue desestimada. Muñoz alegaba hostigamiento y descrédito público por parte del exalcalde suplente, Boris Negrete, además de la supuesta falta de respeto a un feriado legal.
Según el actual director jurídico, Rodrigo Díaz, el tribunal no acreditó las denuncias de Muñoz, quien ahora ha presentado un recurso de nulidad ante la Corte de Apelaciones de Concepción.
Conclusión: Acciones Municipales Avaladas por la Justicia
Estos fallos judiciales respaldan la legalidad y proporcionalidad de las decisiones tomadas por el municipio de Concepción con respecto a estos exfuncionarios. La justicia ha determinado que no hubo vulneración de derechos laborales, lo que reafirma la transparencia y el apego a la ley por parte de las autoridades municipales.
