En un nuevo golpe para Walmart Chile, el 2° Juzgado de Letras del Trabajo en Santiago ha emitido un fallo contundente respecto a la demanda interpuesta por la Federación Nacional del Trabajador de Walmart Chile. La disputa gira en torno a los controvertidos contratos «multifunción» que la empresa ha impuesto a sus trabajadores bajo el cargo de «operador de tienda».
Tras el caso de 2022 donde estos contratos fueron declarados ilegales, la justicia vuelve a poner contra las cuerdas a Walmart Chile. El tribunal ha dado la razón a los trabajadores y ha ordenado a la empresa cesar de forma inmediata y definitiva la aplicación de este tipo de contratos, considerándolos una vulneración a los derechos fundamentales de los empleados.
Contratos «Multifunción»: Una Práctica Cuestionada
Los contratos «multifunción» permiten a Walmart exigir que los trabajadores contratados como «operadores de tienda» desempeñen una amplia gama de funciones de forma rotativa, como reponedor, vendedor, carnicero, entre otras. Según la Federación, esta práctica genera «vulneraciones a las garantías fundamentales» de los empleados, al no brindarles certeza sobre las labores que deben realizar.
El tribunal concluyó que Walmart Chile ha incurrido en la vulneración de los derechos «a la integridad física y psíquica» de los denominados operadores de tienda, debido a estos contratos «multifunción». Por ello, ha ordenado su cese inmediato y definitivo.
Walmart Apelará el Fallo
Desde la multinacional, han asegurado que van a recurrir a la Corte de Apelaciones, argumentando que «discrepan del contenido y fundamento de la resolución». Sostienen que el tribunal ha caído en «errores tanto en la valoración de los hechos como en la aplicación del marco legal».
Walmart Chile también afirma que la sentencia no responde a los cambios del mercado laboral ni al avance tecnológico que enfrenta el sector, y que incluso «perjudica a los trabajadores al restringir su acceso a herramientas de desarrollo y empleabilidad». Sin embargo, la Federación mantiene su posición de que estos contratos vulneran los derechos fundamentales de los empleados.
Un Nuevo Capítulo en la Lucha Laboral
Este fallo judicial representa un nuevo revés para Walmart Chile en su batalla por mantener los controvertidos contratos «multifunción». La empresa deberá ahora enfrentar una apelación, mientras los trabajadores celebran una victoria en su lucha por preservar sus derechos y condiciones laborales. El desenlace de este caso seguirá siendo observado de cerca por la industria y la sociedad chilena.
