El Congreso se encuentra en medio de un intenso debate sobre el proyecto de ley de reajuste y aumento del salario mínimo mensual. La iniciativa, que llega de vuelta desde el Senado, contempla un aumento retroactivo a $529 mil desde el 1 de mayo, y un segundo reajuste a $539 mil en enero de 2026. Además, se consideran incrementos automáticos en beneficios como la Asignación Familiar y el Subsidio Único Familiar.
Tensiones en torno a Nuevos Organismos
Uno de los puntos más polémicos ha sido la exclusión, por parte del Senado, del Observatorio del Costo de la Vida y del Fondo para la Formación Sindical. Mientras que la oposición considera que son organismos innecesarios, el oficialismo defiende su inclusión como herramientas clave para mejorar la política salarial a futuro. Estos temas podrían ser reincorporados en una eventual Comisión Mixta.
Perspectivas Encontradas
El diputado de Renovación Nacional, Frank Sauerbaum, integrante de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social, argumentó que ya existen instancias como el Consejo Superior Laboral que cumplen funciones similares y que no se justifica seguir sumando nuevas estructuras al aparato estatal. Por su parte, el diputado del Partido Comunista y presidente de la Comisión de Hacienda, Boris Barrera, expresó su preocupación por la eliminación de esos dos puntos, considerándolos herramientas fundamentales para fortalecer la discusión sobre el salario mínimo y las condiciones laborales.
Impacto en las Pymes
Otro punto de debate es el modelo que sostiene el aumento del salario mínimo. El diputado de Renovación Nacional, Miguel Mellado, integrante de la Comisión de Hacienda, cuestionó duramente este modelo, argumentando que si para subir el salario mínimo se requiere subsidiar a las pymes, es señal de que el mercado laboral no está funcionando correctamente.
Aprobación Pendiente
Si bien el reajuste se aplicará con efecto retroactivo, el Gobierno espera lograr su aprobación definitiva esta semana. De no lograrse, la negociación deberá continuar en comisión mixta, extendiendo aún más la tramitación de un tema que afecta directamente a más de 800 mil trabajadores.
