La reciente ola de despidos en el Gobierno Regional (GORE) de Los Lagos ha generado una controversia entre la administración regional y los funcionarios afectados. Según la Asociación de Funcionarios, los criterios utilizados para las desvinculaciones no han sido transparentes, lo que ha llevado a la consideración de posibles acciones legales.
Durante el último pleno del Consejo Regional de Los Lagos, algunos consejeros manifestaron su preocupación luego de que se desvinculara a 7 funcionarios del GORE, presuntamente por modificaciones en la planta administrativa y reordenamiento de equipos. En respuesta, la Asociación de Funcionarios se pronunció, expresando su inquietud por la falta de claridad en los criterios utilizados para estos despidos.
Versiones Encontradas
Consultado sobre este tema, el administrador regional, Carlos Recondo, afirmó que la Asociación de Funcionarios estuvo de acuerdo con las desvinculaciones. Sin embargo, el presidente del gremio, Ivar León, desmintió esta declaración, negando que hayan respaldado las decisiones de la administración.
Según la información proporcionada, de los 7 funcionarios desvinculados, 4 son mujeres y 3 son hombres, todos contratados a plazo fijo, cuyo vínculo laboral finalizaba a finales de diciembre.
Acciones Legales en Análisis
Ante esta situación, la Asociación de Funcionarios ha manifestado su preocupación y ha indicado que se encuentran analizando posibles acciones legales. El secretario del gremio, Alexander Muñoz, señaló que los criterios utilizados para los despidos no han sido transparentes, lo que ha generado inquietud entre los funcionarios afectados.
Esta controversia pone de manifiesto la importancia de la transparencia y la comunicación efectiva entre la administración regional y los funcionarios públicos. La falta de claridad en los procesos de toma de decisiones puede generar desconfianza y tensiones, lo que puede afectar el buen funcionamiento de las instituciones públicas.
