¡Alerta Roja! El Estrés Laboral Amenaza la Productividad y Salud de los Trabajadores Chilenos
Ante la preocupante cifra de incapacidad por problemas de salud mental, profesionales expertos en psicología y gestión de personas han hecho un llamado a generar políticas integrales para tratar y prevenir el estrés laboral. Según un estudio de Ipsos, el 54% de los trabajadores chilenos reportan haber sido incapaces de laborar debido al estrés.
La Salud Mental, un Pilar Esencial para el Bienestar y la Productividad
Isaías Sharon, psicólogo organizacional y experto en gestión de personas, calificó estas cifras como una realidad que no podemos seguir ignorando. El fundador de Innzpira manifestó que la salud mental ha dejado de ser una preocupación secundaria para convertirse en un pilar esencial de nuestro bienestar y productividad, y que estamos frente a un desafío que requiere respuestas sistémicas y urgentes.
Hacia Políticas Integrales de Prevención y Tratamiento
Sharon sostuvo que es fundamental avanzar hacia políticas integrales que promuevan no solo el tratamiento, sino también la prevención del estrés desde la niñez, así como la creación de entornos laborales que prioricen el bienestar emocional. Asimismo, recalcó que no podemos seguir midiendo el éxito de una empresa solo por sus números financieros; el bienestar de sus colaboradores es igual de importante para construir un futuro sostenible y productivo.
Un Fenómeno Transversal con Múltiples Factores
Por su parte, Nataly Cornejo, CMO de HRX Talent, comentó que el impacto del estrés laboral en Chile es un fenómeno transversal, donde factores como la inflación, el crimen y la falta de apoyo institucional juegan un rol determinante. La exigencia de largas horas laborales y una percepción de insuficiente acceso a servicios de salud mental agravan el problema.
Un Llamado de Alerta para las Organizaciones
Cornejo recalcó que seguir ignorando el peso del estrés en la productividad y la salud de sus empleados es un riesgo que las organizaciones no pueden seguir tomando. Urge implementar estrategias integrales que no solo aborden el bienestar físico, sino también el mental, desde campañas de prevención hasta la creación de ambientes laborales más saludables y flexibles.
Una Oportunidad para Aprender y Actuar
Finalmente, Isaías Sharon hizo un llamado a que como país, tenemos la oportunidad de aprender de las mejores prácticas internacionales, pero debemos adaptarlas a nuestra realidad social y económica, brindando un apoyo institucional robusto para que ningún trabajador tenga que elegir entre su salud mental y su empleo.
Las cifras son alarmantes, pero también representan una oportunidad. La adopción de políticas que promuevan una salud mental equilibrada en el trabajo será clave para el desarrollo sostenible del país. Es momento de que Chile tome medidas serias y contundentes para enfrentar esta crisis.
