¡Escándalo en Minera Escondida! BHP Incumple Ley Karin y Pone en Riesgo a sus Trabajadores
En un golpe devastador para la reputación de la empresa, la Dirección del Trabajo de Antofagasta ha confirmado que BHP, la compañía a cargo de la Minera Escondida, ha incumplido con la Ley Karin, una normativa diseñada para proteger a los trabajadores de la industria minera. Esta revelación ha generado una ola de indignación y preocupación entre los empleados y la comunidad en general.
Incumplimiento Detectado en Inspección
Según la información proporcionada por Margarita López, la autoridad regional a cargo de la Dirección del Trabajo, la inspección realizada el pasado 20 de agosto reveló la ausencia de los protocolos y procedimientos de investigación requeridos por la Ley Karin en el Reglamento Interno de la empresa. Preliminarmente hemos verificado en terreno la ausencia de dichos protocolos en el Reglamento Interno, lo que podría ameritar la aplicación de una sanción administrativa, que sería una multa por el valor de 60 UTM, explicó López.
Denuncia de los Trabajadores
El origen de esta inspección se remonta a una denuncia presentada por el Sindicato número dos de Supervisores y Staff de Minera Escondida, quienes acusaron a la empresa de no cumplir con la Ley Karin. Según los trabajadores, Escondida, dejando a sus trabajadores y trabajadoras en la indefensión, prefiere operar con sus propias normas internas, sus procedimientos secretos y oscuros, y con la Carta de Valores de BHP.
Contradicción entre Políticas y Realidad
Los trabajadores también destacaron la aparente contradicción entre las políticas externas y la realidad interna de la empresa. Mientras que Minera Escondida se jacta de ser inclusiva y de incorporar el mayor número de trabajadoras a la minería, y de tener igualdad salarial, en la práctica las deja solas, no las cuida y se niega a desarrollar los instrumentos que la ley le exige para protegerlas.
Respuesta de Minera Escondida
Ante estas acusaciones, Minera Escondida declaró que tienen un compromiso de ofrecer un lugar de trabajo seguro, inclusivo y diverso a su fuerza laboral, además de dar cumplimiento a la normativa chilena. Sin embargo, la empresa no logró desmentir el incumplimiento de la Ley Karin, lo que ha generado aún más desconfianza y preocupación entre los trabajadores y la comunidad.
Conclusión
Este escándalo en torno a la Minera Escondida y el incumplimiento de la Ley Karin por parte de BHP ha puesto en evidencia la falta de compromiso de la empresa con la seguridad y el bienestar de sus trabajadores. La Dirección del Trabajo ha actuado con firmeza al confirmar estas irregularidades, y se espera que se apliquen las sanciones correspondientes para garantizar que la empresa cumpla con la normativa vigente y brinde las condiciones adecuadas a sus empleados.
Referencias
Dirección del Trabajo de Antofagasta. (2024, 20 de agosto). Confirmación de incumplimiento de la Ley Karin por parte de BHP en Minera Escondida.
Sindicato número dos de Supervisores y Staff de Minera Escondida. (2024, 20 de agosto). Denuncia de incumplimiento de la Ley Karin por parte de Minera Escondida.
Minera Escondida. (2024, 20 de agosto). Declaración sobre compromiso con la seguridad y el cumplimiento de la normativa chilena.
