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¡Descubre cómo el Ministro de Hacienda Marcel Desafía las Críticas y Llama a Trabajar en la Reforma de Pensiones!

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Ministro de Hacienda Marcel Desafía Críticas y Llama a Trabajar en la Reforma de Pensiones

En un momento crucial para el futuro de las pensiones en Chile, el Ministro de Hacienda, Mario Marcel, ha respondido enérgicamente a las críticas del Frente Amplio sobre el protocolo de acuerdo logrado para tramitar la reforma de pensiones. Con un llamado a la unidad y la colaboración, Marcel ha dejado claro que es hora de trabajar juntos para darle contenido y musculatura a este acuerdo.

Aclarando el Protocolo de Acuerdo

Durante una declaración a la prensa, Marcel señaló que cuando se logra un acuerdo en una Cámara del Congreso, uno no espera que eso sea automáticamente vinculante con la otra Cámara. Lejos de ver esto como un obstáculo, el Ministro expresó que lo importante es preocuparse de que, con la materialización de este acuerdo, con todos los temas que vamos a ir discutiendo, algunos de estos temores o dudas se vayan despejando.

Llamado a la Unidad y el Trabajo Conjunto

En un tono conciliador, Marcel explicó que el protocolo en cuestión definió ciertos objetivos compartidos, focos específicos y un procedimiento, tiene que ser rellenado con lo que se vaya aprobando en materia de acuerdos en principio ‘ad referéndum’, y luego el despacho del proyecto por el Senado a comienzos del próximo año. Ante esto, el Ministro hizo un llamado a trabajar en darle contenido y musculatura a este acuerdo. Según Marcel, cuando eso haya ocurrido, no me cabe duda que todos los sectores se van a sentir adecuadamente representados.

Conclusión: Unidad y Compromiso para una Reforma Pensional Sólida

En un momento crucial para el futuro de las pensiones en Chile, el Ministro de Hacienda, Mario Marcel, ha demostrado su compromiso con un diálogo abierto y constructivo. Lejos de dejarse llevar por las críticas, Marcel ha hecho un llamado a la unidad y el trabajo conjunto, con el objetivo de darle contenido y musculatura a este acuerdo y asegurar que todos los sectores se sientan adecuadamente representados. Esta actitud de liderazgo y búsqueda de consenso es fundamental para lograr una reforma pensional sólida y duradera.

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