Docentes de la Universidad Austral Negocian por un Mejor Futuro
En un momento crucial para la Universidad Austral, el Sindicato de Docentes ha iniciado un proceso de negociación colectiva con la administración de la institución. Esta negociación, que se lleva a cabo cada dos años, se desarrolla en un escenario particular, ya que la universidad se encuentra en plena implementación de su Plan de Recuperación Económica.
Propuesta del Sindicato de Docentes
El Sindicato de Docentes ha presentado su propuesta de contrato colectivo a la universidad, dando inicio a un proceso normado por la Dirección del Trabajo. Según el presidente del Sindicato, Sandor Mulsow, esperan un proceso empático, comprendiendo la situación por la que atraviesa el plantel.
Respuesta de la Universidad Austral
La administración de la Universidad Austral tiene un plazo de 10 días para entregar una respuesta o solicitar una prórroga a la propuesta del Sindicato. Según el director de personal, Felipe Sanhueza, la universidad busca un diálogo ordenado para llegar a un punto de acuerdo.
Proceso de Negociación
Una vez que la universidad entregue su primera propuesta, comenzará la negociación directa, en la que ambas partes se sentarán en la mesa para intentar alcanzar un consenso. Si los socios del Sindicato aceptan la última oferta de contrato colectivo presentada por la Universidad Austral, el documento deberá ser firmado por la presidencia del sindicato y rectoría el 26 de agosto.
Posible Escenario de Huelga
En caso de que no se llegue a un acuerdo, el siguiente paso sería la huelga. Durante la última negociación colectiva, en 2022, el Sindicato de Docentes se mantuvo en huelga durante dos meses. Cabe destacar que todos los socios del Sindicato se encuentran con fuero desde el 1 de julio y hasta que finalice la negociación colectiva, periodo en el que no podrán ser despedidos.
Conclusión
Este proceso de negociación colectiva entre el Sindicato de Docentes y la Universidad Austral es fundamental para el futuro de la institución y sus docentes. Ambas partes deben trabajar de manera colaborativa y comprensiva para llegar a un acuerdo que beneficie a toda la comunidad universitaria. El resultado de estas negociaciones tendrá un impacto significativo en la calidad de la educación y el bienestar de los profesores.
