Hallazgos Clave de la Comisión Técnica de Pensiones: Un Análisis Exhaustivo de la Reforma Previsional
Después de semanas de análisis exhaustivo, la Comisión Técnica de Pensiones ha presentado su informe final sobre la reforma de pensiones propuesta por el Gobierno. Este documento revela una serie de acuerdos y desacuerdos clave que podrían tener un impacto significativo en el futuro de nuestro sistema de seguridad social.
Incremento de la Cotización y Cobertura de Trabajadores Independientes
La Comisión llegó a un acuerdo sobre incrementar la cotización en un 6% con cargo al empleador. Además, se recomendó hacer obligatoria la cotización adicional de los trabajadores independientes, con la gradualidad correspondiente, y avanzar en un seguro de lagunas.
Compensación por Expectativa de Vida y Bono Tabla Permanente
En cuanto al aseguramiento frente a riesgos sobrevivientes o inherentes, la Comisión llegó a un consenso en compensar a las mujeres por su mayor expectativa de vida y que el bono tabla sea un componente permanente del nuevo seguro social.
Desacuerdo sobre Beneficios Intrageneracionales
Sin embargo, no hubo acuerdo respecto al beneficio dentro de una misma generación (intrageneracional) en los términos en que está diseñado en el proyecto.
Pensión Garantizada Universal (PGU)
En cuanto a la Pensión Garantizada Universal (PGU), la Comisión aconsejó no aumentar la cobertura del 90% al 100% como lo propone el proyecto del Ejecutivo. Además, no hubo acuerdo en el aumento a $250 mil, pero sí en que la PGU debería tener como referencia a la línea de la pobreza.
Solidaridad Intergeneracional Transitoria
Los miembros de la Comisión estuvieron de acuerdo en que se avance en un proyecto en el cual haya solidaridad entre generaciones (intergeneracional) por un período transitorio, focalizado en mujeres y en grupos que cotizan más años. Para aquellos que cotizan durante la transición a este seguro, se acordó que todos deberían recibir beneficios, aunque esto requiere mayor profundización.
Destino de Excedentes y Bono Tabla Permanente
Hubo acuerdo también en que, al haber excedentes en el seguro social debido a que el beneficio intergeneracional comienza a extinguirse, el remanente de las cotizaciones se destine a las cuentas individuales de los cotizantes con solidaridad intrageneracional. Además, hubo acuerdo para que el bono tabla sea un componente de solidaridad permanente financiado con la cotización.
Administración de los Fondos de Pensiones
Finalmente, la Comisión acordó no separar la industria administradora de fondos de pensiones y mantener la comisión por flujo. También hubo consenso en licitar paquetes del stock de afiliados según lo propuesto en el proyecto, permitiendo que los afiliados decidan no participar del proceso o bien que puedan cambiarse de AFP una vez licitados. Asimismo, se acordó adoptar los fondos generacionales, permitiendo el traspaso de activos y asegurando no impactar el mercado financiero.
Conclusión
El informe de la Comisión Técnica de Pensiones revela una serie de acuerdos y desacuerdos clave que podrían tener un impacto significativo en la reforma de pensiones propuesta por el Gobierno. Estos hallazgos serán fundamentales para moldear el futuro de nuestro sistema de seguridad social y garantizar una mejor calidad de vida para todos los chilenos.
Referencias
Comisión Técnica de Pensiones. (2024). Informe final sobre la reforma de pensiones. Gobierno de Chile.
