¡Impactante! Cencosud y Falabella eliminan miles de empleos
Desde 2019, las reconocidas empresas Cencosud y Falabella han suprimido más de 25 mil puestos de trabajo. Esta drástica medida ha generado gran preocupación en el panorama laboral, dejando a miles de personas sin empleo y afectando la estabilidad económica de muchas familias.
Los motivos detrás de la eliminación de empleos
Según informes de Diario Financiero, tanto Cencosud como Falabella han tomado esta decisión como parte de ajustes internos, reducción de costos y optimización de recursos. Ambas empresas han buscado constantemente formas de mejorar su eficiencia y competitividad a largo plazo, lo que ha llevado a la reestructuración de sus equipos de trabajo.
En el caso de Falabella, el año pasado registró su plantilla de trabajadores más baja desde 2010. Desde la empresa han mencionado que realizan evaluaciones constantes para hacer crecer algunos equipos y achicar otros, adaptándose a los diferentes escenarios y manteniendo su estrategia de largo plazo.
Por su parte, Cencosud ha explicado que buscan optimizar y hacer más eficientes sus procesos con el objetivo de mejorar la propuesta de valor hacia los clientes. Estos cambios organizacionales forman parte de su gestión permanente y les permiten adaptarse a los desafíos del mercado.
El traslado de Cencosud a Inglaterra
En junio del año pasado, la presidenta de Cencosud, Heike Paulmann, explicó las razones detrás del traslado del control del holding a Inglaterra. Según Paulmann, esta decisión se basó en la seguridad jurídica que ofrece ese país y en el objetivo de convertirse en una empresa global. Cencosud ha crecido significativamente en diferentes países, por lo que ya no se considera una empresa chilena, sino internacional.
Paulmann enfatizó que no pueden manejar la empresa desde la óptica de Chile, ya que se trata de una compañía global que requiere una visión más amplia y adaptada a los mercados internacionales.
Los cambios en Falabella
En las últimas semanas, Falabella ha realizado cambios significativos en su estrategia digital. La compañía ha decidido darle mayor protagonismo a ciertas marcas, como Sodimac y Tottus, volviendo a potenciarlas y destacarlas en su sitio web. Estos cambios responden al objetivo del Grupo de capitales chilenos de potenciar sus diversos canales y mejorar la experiencia de compra.
Además, Falabella ha decidido dejar atrás las tonalidades naranjas y volver al clásico color verde corporativo que identificaba a la compañía. Esta medida forma parte de su plan de reconquistar a más clientes y fortalecer su imagen de marca.
Conclusión
La eliminación de miles de empleos por parte de Cencosud y Falabella ha generado un impacto significativo en el panorama laboral. Si bien estas decisiones se han tomado en busca de mayor eficiencia y competitividad, es importante considerar el impacto social y económico que tienen en las personas afectadas.
Esperamos que estas empresas puedan encontrar un equilibrio entre sus objetivos comerciales y el bienestar de sus trabajadores, generando nuevas oportunidades laborales y contribuyendo al desarrollo económico del país.
