El Gobierno acata el ‘3 y 3’ para reforma de pensiones
Tras intensas semanas de debates, el Gobierno ha cedido en su postura y ha decidido acoger la idea de la Democracia Cristiana (DC) de implementar el ‘3 y 3’ en la reforma de pensiones. Esta medida busca garantizar una mejor jubilación para todos los trabajadores del país.
¿En qué consiste el ‘3 y 3’?
La fórmula del ‘3 y 3’ implica que del 6% de cotización adicional propuesto por el Ejecutivo, la mitad irá a la cotización individual y la otra mitad se destinará a un seguro social. Esta indicación quedará estampada en la reforma previsional, que será votada en la Comisión de Trabajo de la Cámara Baja en los próximos días.
Beneficios del seguro social
El 3% que se destinará al seguro social permitirá entregar una garantía de 1 UF por cada 10 años cotizados. Este seguro social está diseñado para aquellos trabajadores que, a pesar de cotizar, no logran obtener una pensión suficiente para vivir dignamente.
Es importante destacar que el seguro social no está destinado a otras personas, sino que busca beneficiar directamente a quienes cotizan y no cuentan con una pensión adecuada.
Compensando las diferencias de género
La ministra del Trabajo, Jeannette Jara, ha señalado que es fundamental compensar las diferencias en las expectativas de vida entre hombres y mujeres en el país. Estas diferencias son especialmente complejas para las mujeres, debido a su bajo nivel de cotización, menores salarios y menor empleabilidad. La reforma de pensiones busca abordar esta problemática y garantizar una jubilación justa para todos.
Conclusión
La implementación del ‘3 y 3’ en la reforma de pensiones es un paso importante hacia una jubilación más justa y digna para todos los trabajadores. Esta medida permitirá fortalecer la cotización individual y garantizar una pensión mínima a través del seguro social. Además, busca abordar las diferencias de género en las expectativas de vida y asegurar una jubilación equitativa para hombres y mujeres.
