Introducción
Se acercan las festividades de Navidad y Año Nuevo, momentos de alegría y celebración, pero también de gastos. En tiempos de crisis económica, el aguinaldo navideño se convierte en un salvador para muchas personas, permitiéndoles comprar regalos, comida y bebidas. En este artículo, te explicaremos cómo se calcula el aguinaldo tanto en el sector público como en el privado, brindándote los montos establecidos por ley y consejos para calcularlo en tu empresa.
Cálculo del aguinaldo en el sector público
Para los empleados públicos, el pago del aguinaldo está regulado por ley. El monto a recibir depende de la remuneración líquida mensual. En el año 2023, aquellos que ganen menos de $943.703 recibirán $63.062, mientras que aquellos que ganen igual o más hasta $3.125.052 recibirán $33.358, mismas sumas que en el 2022.
Cálculo del aguinaldo en el sector privado
En el ámbito privado, el cálculo del aguinaldo puede variar, ya que no existe una regulación específica. En general, las empresas suelen basarse en el beneficio entregado el año anterior y considerar sus flujos de ingresos y egresos. Sin embargo, es importante tener en cuenta otros factores.
Consideraciones para el cálculo del aguinaldo en el sector privado
Manuel Concha, CEO de Kame ERP, una empresa con más de 13.000 pymes en su cartera, explica los aspectos a tener en cuenta al calcular el aguinaldo en el sector privado. En primer lugar, destaca que el aguinaldo es un concepto imponible, por lo que se deben pagar las imposiciones asociadas y reflejarlo en la liquidación. Esto aumenta el costo de las remuneraciones para las empresas, lo cual puede ser un desafío en tiempos de crisis.
Para facilitar este proceso, Concha recomienda contar con un ERP, un sistema de planificación de recursos empresariales. Con esta herramienta, es posible simplificar y automatizar el cálculo de las liquidaciones de sueldo, generar archivos de Previred, distribuir el gasto de las remuneraciones en las diferentes unidades de negocio y reflejar este gasto en los estados financieros. Además, permite comparar rápidamente los aguinaldos con años anteriores y acceder al historial de remuneraciones de forma ágil, incluso desde el celular. También ofrece la posibilidad de firmar electrónicamente contratos, finiquitos, vacaciones, reglamento interno y anexos, y visualizar el cumpleaños del equipo, entre otras funcionalidades.
Conclusión
El aguinaldo navideño es un beneficio muy esperado en tiempos de crisis económica. Tanto en el sector público como en el privado, es importante conocer los montos establecidos por ley y considerar los factores relevantes para su cálculo. Contar con herramientas como un ERP puede facilitar este proceso y ayudar a las empresas a cumplir con sus obligaciones legales y financieras.
Referencias
– Juan Ignacio Gardella B. Periodista BMR Tels.: (562) 233-30944 / (569) 87643340
– Javier Ugarte M. Director de cuentas BMRTels.: (562) 233-30941 / (569) 90162837
