Respeto a los derechos laborales en la Ley de 40 horas
A un par de semanas de que comience a aplicarse la Ley de 40 horas, la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, llamó a los empresarios a «respetar más los derechos de las personas», a propósito de la flexibilidad laboral contemplada en dicha norma.
Desde el sector empresarial respondieron que para generar mejores condiciones laborales y una mayor «movilidad social», la clave es atacar la informalidad e impulsar medidas pro crecimiento.
La importancia de la Ley de 40 horas
A partir de abril comenzará a regir gradualmente uno de los proyectos más emblemáticos del actual Gobierno: el de la jornada laboral de 40 horas semanales. Esta medida implicará cambios en el empleo en Chile, así como en el Código del Trabajo.
La principal discusión se concentra en otras medidas que contempla la Ley, relacionadas con la flexibilidad horaria y la conciliación de la vida personal y familiar.
Combatir la informalidad y promover el crecimiento económico
En el marco del conversatorio «Cambiando las Reglas del Juego», la ministra Jara destacó que si bien la informalidad es un problema que se necesita atacar de fondo, Chile sigue estando por debajo de la mayoría de los países de Latinoamérica y el Caribe.
Asimismo, llamó al empresariado a «respetar los derechos de las personas» y a generar mejores condiciones laborales.
Por su parte, el presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Ricardo Mewes, argumentó que las empresas ya aplican diálogos relacionados a las normativas desde la pandemia y criticó que se «reste libertad al trabajador» en la opción de elegir una jornada límite.
El representante del gran empresariado señaló que el camino correcto es el crecimiento económico, lo que contribuirá a la movilidad social.
En la misma línea, el presidente de Pivotes, Bernardo Larraín, opinó que el principal foco debe centrarse en combatir la informalidad, aumentar los ingresos al Fisco y mejorar las condiciones laborales para todas las personas.
Conclusiones
La implementación de la Ley de 40 horas genera cruces entre el Gobierno y los empresarios. Mientras la ministra del Trabajo insta a respetar los derechos laborales, los empresarios argumentan que es necesario combatir la informalidad y promover el crecimiento económico como vías para mejorar las condiciones laborales y la movilidad social en el país.
