La modalidad ‘Contractor’: una oportunidad laboral en auge
La pandemia ha traído consigo numerosos cambios en el ámbito laboral, transformando para siempre la forma en que trabajamos. Uno de los cambios más destacados ha sido la transición al trabajo remoto, seguida de una vuelta gradual a la presencialidad. Sin embargo, esta situación también ha generado nuevas oportunidades laborales y mercados para ciertos profesionales, como la modalidad ‘Contractor’.
Según Hugo Álvarez Yapur, especialista en recursos humanos y CEO de Rise Job Hunting, la modalidad ‘Contractor’ ha abierto un amplio abanico de oportunidades para profesionales en rubros como la tecnología de la información, la informática, la gestión y las finanzas. Estos profesionales ahora pueden postular a opciones de trabajo remoto para empresas extranjeras, accediendo a mercados completamente distintos y lejanos desde la comodidad de sus hogares.
Beneficios para profesionales chilenos
La modalidad ‘Contractor’ también resulta muy atractiva para las empresas extranjeras, especialmente las estadounidenses. Según Álvarez, el salario de un gerente en Chile puede ser equivalente al salario de un analista en Estados Unidos. Esto significa que un gerente chileno puede ganar 5 o 6 millones de pesos, mientras que un especialista en Estados Unidos puede ganar alrededor de cinco mil dólares al mes, con todos los beneficios de trabajar de forma remota.
Además, trabajar como ‘Contractor’ implica no tener que pagar cotizaciones ni leyes sociales, lo que se traduce en un mayor salario para el profesional. Esta modalidad laboral se paga mediante aplicaciones de billeteras virtuales, que permiten recibir y mover el dinero a distintas partes, como cuentas PayPal, tarjetas Visa o cuentas en el extranjero.
¿En qué consiste la modalidad ‘Contractor’?
La modalidad ‘Contractor’ consiste en trabajar 100% de forma remota desde otro país. No se trata de un contrato de trabajo, sino de un contrato de servicio internacional. Esta modalidad laboral está en auge en Chile y se paga mediante aplicaciones de billeteras virtuales.
Si bien esta modalidad laboral ofrece grandes oportunidades, también presenta desafíos para ciertos perfiles, como los Millennials o aquellos mayores de 45 años. Estos profesionales deben enfrentar no solo la tecnología, sino también culturas laborales distintas.
Accede a altos salarios trabajando desde casa
Una de las ventajas más atractivas de trabajar como ‘Contractor’ es la posibilidad de acceder a salarios superiores a los que se podrían obtener trabajando localmente. Si estás dispuesto a asumir esta modalidad laboral, puedes disfrutar de altas remuneraciones sin exponerte y manejar tu propia burbuja laboral y de carrera.
Según el CEO de Rise Job Hunting, muchos profesionales chilenos de alto nivel, con buenas universidades y un excelente desempeño académico, apuntan a esta modalidad laboral o son buscados por empresas internacionales. Además, las empresas locales ahora compiten no solo con otras empresas locales, sino también con compañías extranjeras que ofrecen salarios inalcanzables para la realidad local.
Conclusión
La modalidad ‘Contractor’ ha surgido como una oportunidad laboral para profesionales chilenos que desean trabajar para empresas extranjeras y ganar en dólares desde la comodidad de sus hogares. Esta modalidad ofrece altas remuneraciones y la posibilidad de acceder a mercados laborales completamente distintos. Si estás dispuesto a asumir el desafío de trabajar de forma remota y enfrentar culturas laborales distintas, la modalidad ‘Contractor’ puede ser una excelente opción para ti.
