El Juzgado de Letras del Trabajo de Valdivia acogió una demanda por vulneración de derechos fundamentales, sentenciando a la Municipalidad de Valdivia por acoso laboral en contra de una nutricionista. La profesional, quien solicitó su traslado del CESFAM Jorge Sabat al CESFAM de Las Ánimas, denunció reiterados malos tratos en su lugar de trabajo original sin haber recibido una respuesta resolutiva por parte de la administración.
El tribunal dio por acreditado que el municipio vulneró la integridad psíquica de la trabajadora, además de atentar contra el derecho a la libertad de trabajo y el principio de no discriminación arbitraria. ¿Qué acciones tomó el Departamento de Salud Municipal que fueron consideradas irregulares? Según el abogado demandante, Jaime Gallardo, directivos de la entidad excluyeron a la funcionaria de un concurso interno de manera injustificada, utilizando para ello información privada obtenida irregularmente sobre una prescripción médica de la afectada en una mutualidad.
Detalles del fallo y medidas reparatorias
Uno de los puntos críticos del proceso fue que el organismo mantuvo en su cargo a otra persona que también había sido denunciada por maltrato.
Este conjunto de hechos va marginando a mi representada, obligándola a cambiarse de un CESFAM a otro y siendo dispuesta a situaciones de este tema que naturalmente han afectado su integridad psíquica, hechos acreditados a través de informes policiales y antecedentes médicos.
El dictamen judicial ordena al municipio cesar de inmediato cualquier conducta vulneratoria. Asimismo, exige completar el proceso calificatorio de la funcionaria, gestionar su atención psicológica a través de la mutualidad e indemnizarla con $3 millones por concepto de daño moral. Como medida correctiva, se instruyó la realización de capacitaciones obligatorias en derechos fundamentales y buen trato laboral para las jefaturas de ambos centros de salud, las cuales deben ejecutarse en un plazo de 60 días una vez que la sentencia quede firme.
¿Qué sucederá tras la sentencia?
El fallo también establece que el tribunal remitirá todos los antecedentes a la Contraloría una vez que la resolución se encuentre ejecutoriada. Por su parte, desde el Departamento de Salud Municipal declararon que no emitirán pronunciamientos públicos por ahora, ya que se encuentran analizando el documento jurídico. La institución subrayó que el dictamen no es definitivo, por lo que evalúan los pasos legales a seguir frente a esta resolución de primera instancia.
