El Gobierno de Chile dio a conocer una nueva estrategia para regular el mercado laboral frente a la contratación de migrantes irregulares. A través del Servicio de Migraciones, las autoridades notificaron que se cursarán multas a las compañías que empleen a personas que no cuentan con los permisos de trabajo necesarios.
La medida se ejecutará mediante un cruce de datos facilitado por la Superintendencia de Pensiones, la cual entregará una lista detallada de los individuos que cotizan en el sistema previsional utilizando un número de identificación distinto al RUT estándar, el cual es otorgado por las AFP exclusivamente para fines previsionales y no autoriza el desempeño laboral en el país.
El mecanismo de fiscalización y las sanciones
El director del Servicio de Migraciones, Frank Sauerbaum, explicó desde la región de Tarapacá cómo operará esta fiscalización. Según la autoridad, el objetivo es transparentar la situación de estos trabajadores ante sus empleadores para evitar la informalidad y el incumplimiento de la normativa vigente.
Le vamos a informar a los empleadores de que están cometiendo una falta, y que, si no la mejora, va a tener que ser sujeto de esta multa, precisó Frank Sauerbaum respecto al proceso que se iniciará tras obtener la información de la Superintendencia de Pensiones.
El director recalcó que el RUT asignado por las AFP no otorga bajo ninguna circunstancia la atribución ni el permiso para trabajar legalmente en el territorio nacional. Por ello, ante la detección de estos casos, se notificará formalmente a las empresas infractoras, quienes deberán regularizar la situación de sus trabajadores o enfrentar las multas estipuladas por la ley.
Contexto en la frontera y proyecciones
Este anuncio fue oficializado durante una visita de la autoridad a Colchane, punto crítico de la frontera norte. En dicha instancia, además de reforzar la política migratoria, el Servicio de Migraciones destacó como un hito la reducción del 95% en los ingresos irregulares por los pasos fronterizos en comparación con periodos anteriores.
El Ejecutivo mantiene la presión sobre el sector privado para asegurar que la contratación extranjera cumpla con todos los requisitos legales. ¿Qué impacto tendrá esta medida en el sector informal? El proceso de notificación a empleadores se perfila como el primer paso de una fiscalización más robusta que busca ordenar el mercado laboral y asegurar el cumplimiento estricto de la Ley de Migraciones.
