En un sector tecnológico cada vez más competitivo, las habilidades blandas se han vuelto fundamentales para el éxito. Y esto representa una verdadera ventana de oportunidad para las mujeres que buscan destacarse en el ámbito de las Tecnologías de la Información (TI).
Según un sondeo realizado por la firma especializada en gestión de talento tecnológico, Kabeli, la Resolución de Problemas es la habilidad que el sector más valora en las mujeres que se desempeñan en TI, con un 36% de las preferencias. Este resultado refleja cómo las mujeres están ganando un espacio relevante en un entorno tradicionalmente dominado por hombres.
Mathilde Cordier Hüni, fundadora de ADA For Solutions y socia de Kabeli, explica que «se trata de un sector tradicionalmente liderado por hombres, y por ende el desafío para las mujeres ha sido doblemente exigente. No solo debemos destacar por nuestro manejo especializado y técnico, sino que también por las habilidades blandas, que están marcando un verdadero punto de inflexión en la industria».
Comunicación y Liderazgo, otras habilidades clave
Además de la Resolución de Problemas, las segundas alternativas más votadas fueron Comunicación (25%) y Liderazgo (22%), dejando como última opción a Adaptabilidad (17%).
Según Cordier Hüni, «Comunicación es fundamental en un entorno de trabajo altamente dinámico, y Liderazgo también, considerando no solo la competitividad del sector TI, sino que muchas veces esta habilidad es escasa en ámbitos muy técnicos, y las mujeres nos estamos ganando un espacio relevante encabezando equipos».
La Adaptabilidad, una oportunidad en evolución
Respecto de la opción menos votada, Adaptabilidad, Cordier Hüni explica que puede tener dos lecturas. «Es un hecho que las mujeres tendemos a enfrentar más obstáculos para lograr compatibilizar vida y trabajo, considerando crianza y otros aspectos. Pero el ámbito tecnológico ha evolucionado considerablemente en cuanto a priorizar más las metas que los horarios, por ejemplo, y eso abre una tremenda ventana de oportunidad para que las mujeres ganen terreno y puedan adaptarse mejor a los desafíos del negocio».
La experta concluye que «hace varios años, estudios detallaban que para el 92% de las personas, las habilidades blandas eran tanto o más relevantes que las duras. Esta percepción que al comienzo era general, alcanzó sectores muy específicos, como el TI, y por ende las mujeres tenemos una gran ventaja».
