El reciente bono anual aprobado para 24 mil efectivos de Carabineros ha generado controversia y críticas por parte del general retirado Ricardo Yáñez, quien cuestiona que este beneficio excluya al 60% del personal policial.
En una carta publicada en El Mercurio, Yáñez argumenta que el bono no considera a los egresados de la Escuela de Suboficiales, la Academia de Ciencias Políticas, ni al personal encargado de tareas administrativas y logísticas. Según el exdirector de Carabineros, esto no se ajusta a la propuesta original de la institución, que sugirió una Asignación Trimestral por Participación Laboral para reconocer el esfuerzo de todos los funcionarios.
Reacciones Políticas y Llamados a la Transparencia
Las declaraciones de Yáñez han generado reacciones en el ámbito político. El senador de la UDI, José Miguel Durana, integrante de la Comisión de Seguridad Pública, ha solicitado citar al general director de Carabineros y a la ministra del Interior para aclarar los detalles del bono.
Por su parte, el general retirado Enrique Bassaletti señala que la falta de incentivos puede afectar la atracción de nuevos postulantes a la institución, lo cual es preocupante en medio de la actual crisis de seguridad que enfrenta el país.
Hacia una Recompensa Justa y Equitativa
Las observaciones de Yáñez ponen de manifiesto la necesidad de revisar y ajustar el sistema de bonificaciones para Carabineros, de modo que se reconozca el sacrificio y la labor de todo el personal, independientemente de su rango o función.
Algunas propuestas para lograr una recompensa más justa y equitativa podrían incluir:
- Implementar una Asignación Trimestral por Participación Laboral, como sugirió originalmente Carabineros, que beneficie a todo el personal uniformado.
- Establecer bonos o incentivos diferenciados que reconozcan el desempeño y las responsabilidades específicas de cada área, sin excluir a ningún funcionario.
- Mejorar la transparencia y comunicación sobre los criterios de asignación de los beneficios, de modo que se genere confianza y se eviten percepciones de inequidad.
En definitiva, el debate generado por las observaciones del general Yáñez representa una oportunidad para que las autoridades y Carabineros trabajen en conjunto para diseñar un sistema de recompensas más justo y equitativo, que fortalezca la motivación y el compromiso de todos los uniformados en la crucial labor de garantizar la seguridad de la ciudadanía.
