Quiénes pueden trabajar el 18 y 19: Dirección del Trabajo aclara excepciones

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Ante la cercanía de las fiestas patrias, la Dirección del Trabajo (DT) ha emitido aclaraciones sobre las normas laborales que regirán durante el 18 y 19 de septiembre, días declarados feriados irrenunciables. El director del Trabajo, David Oddó, enfatizó en una entrevista con Expreso Bio Bio que la legislación busca proteger el descanso de los trabajadores, especialmente los del comercio.

Oddó fue claro al señalar que los trabajadores del comercio “no deben y no pueden trabajar el 18 y 19”. Esta normativa obliga al cierre de establecimientos como supermercados, malls, grandes tiendas, ferreterías y tiendas de conveniencia. El cierre debe aplicarse desde las 21:00 horas del jueves 17 hasta las 06:00 horas del domingo 20, con el objetivo de garantizar el respeto a los días de descanso.

Sin embargo, la ley contempla excepciones específicas. Lugares como patios de comida y cines dentro de centros comerciales, así como tiendas ubicadas en estaciones de servicio, sí tienen permitido operar. Oddó explicó que estas excepciones aplican cuando las tiendas preparan y venden productos o comida para consumo en el local.

La misma regla se extiende a restaurantes y cafeterías de barrio. No obstante, existe una condición crucial: estos establecimientos solo pueden ser atendidos por sus dueños. La normativa prohíbe explícitamente que los dueños soliciten a sus trabajadores que laboren durante estos feriados irrenunciables.

La Dirección del Trabajo ha habilitado diversos canales para consultas y denuncias, incluyendo el número 600 450 4000, el correo electrónico [email protected] y el portal Mi DT. Finalmente, Oddó instó a empleadores y trabajadores a planificarse y conversar con antelación para evitar posibles conflictos.

Para aquellos que trabajan en rubros no comerciales durante estos feriados, la ley garantiza el derecho a descansos compensatorios. El director reforzó el compromiso de la institución, afirmando que “la fiscalización es el corazón de la Dirección del Trabajo” y que se están fortaleciendo los mecanismos para ofrecer respuestas efectivas a la ciudadanía.

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