Un grupo de diez extrabajadores de la planta Prolesur Los Lagos presentó una denuncia por tutela de derechos fundamentales y despido improcedente ante el Juzgado de Letras de Los Lagos. Los exempleados acusan una posible vulneración de derechos sindicales, vinculando sus desvinculaciones a la proximidad de un proceso de negociación colectiva.
Todos los extrabajadores eran parte del Sindicato Nacional Número Uno y fueron despedidos el 20 de mayo bajo la causal de necesidades de la empresa. Según Juan Pablo Urbina, abogado que los representa, algunos de ellos contaban con casi 30 años de servicio en la planta.
Nosotros buscamos básicamente demostrar que el motivo verdadero no fue el de necesidad de la empresa, sino que más bien el motivo oculto fue deshacerse de 10 trabajadores antes de iniciar la negociación colectiva y eso naturalmente afecta el quórum de las personas o del sindicato que va a negociar.
La defensa sostiene que la finalización de funciones ocurrió el 20 de mayo, apenas dos días antes del 22 de mayo, fecha en que comenzaba el fuero laboral asociado a la negociación colectiva. Esta cercanía temporal es el argumento principal para cuestionar la causal de despido, sugiriendo que la empresa buscaba debilitar al sindicato y reducir su quórum.
Los extrabajadores no buscan ser reincorporados, sino que la justicia declare sus despidos como improcedentes y discriminatorios, y que se les paguen las indemnizaciones correspondientes a sus años de servicio. La audiencia preparatoria del caso ha sido fijada para el 19 de octubre, donde se intentará inicialmente una conciliación entre las partes.
De no lograrse un acuerdo en la audiencia, el proceso judicial continuará con las etapas correspondientes del juicio. La situación mantiene la expectativa sobre el reconocimiento de los derechos laborales y las consecuencias para futuras negociaciones sindicales en la empresa.
