Los trabajadores de Prolesur, una destacada empresa del sector, votaron a favor de iniciar una huelga legal. Esta decisión se tomó tras no lograr un acuerdo con el empleador en el marco de una negociación colectiva que se extendió por cerca de dos meses.
La votación se realizó este jueves y puso a los empleados en la encrucijada de aceptar la última propuesta de la empresa o proceder con la paralización de sus actividades. A pesar de múltiples instancias de diálogo y reuniones, las partes no consiguieron puntos de convergencia.
Francisco Vergara, presidente del sindicato, informó que la oferta patronal fue rechazada de forma contundente. Un 93% de los socios sindicalizados apoyó la huelga, con una participación superior al 97% en el proceso de votación. Este resultado, según Vergara, es un claro reflejo del descontento de la base trabajadora ante las condiciones propuestas.
El dirigente sindical también detalló que, tras esta votación, el proceso entra ahora en su etapa administrativa. La normativa vigente en negociación colectiva aún permite a la empresa solicitar una mediación o una prórroga ante la Inspección del Trabajo, lo que podría abrir una nueva ventana de diálogo antes de que la huelga se haga efectiva.
Inicialmente, los trabajadores habían demandado un aumento salarial cercano a los 150 mil pesos en el sueldo base, además de otras mejoras en sus condiciones laborales. La falta de respuesta a estas peticiones ha llevado a la mayoría a optar por la vía de la huelga legal como medida de presión.
