La Tesorería General de la República (TGR) iniciará el 15 de julio la tarea de cobranza prejudicial a aquellos empleadores y personas que mantengan deudas por cotizaciones previsionales de sus trabajadores. Esta acción representa un paso clave para el resguardo de los fondos que garantizan las futuras pensiones en el país.
Según detalló el tesorero general, Hernán Nobizelli, la entidad asumió esta responsabilidad operativa desde junio, cuando comenzó su participación en el Sistema Único de Cobranza de Cotizaciones (SUCC). Mediante este nuevo rol, la TGR se hace cargo de ejecutar las acciones de cobro prejudicial, unificando un proceso que antes se realizaba de manera fragmentada.
El lanzamiento formal del SUCC se llevó a cabo en una actividad organizada por la Subsecretaría de Previsión Social, encabezada por su titular, Elisa Cabezón Otero. En el evento participaron todas las instituciones involucradas en el funcionamiento del sistema, incluyendo las administradoras de fondos de pensiones (AFP), el Instituto de Previsión Social (IPS), Previred y el Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP), además de la TGR.
En un punto de prensa posterior a las exposiciones, Nobizelli enfatizó que el SUCC permitirá optimizar la gestión de las cotizaciones previsionales adeudadas. Este nuevo modelo reemplaza el esquema anterior, donde cada administradora realizaba acciones por separado, por un sistema centralizado, que promete ser más eficiente y trazable.
La finalidad principal es salvaguardar los recursos previsionales de los trabajadores, según lo estipulado en la Ley 21.735 sobre reforma al sistema de pensiones. A partir del 15 de julio, la TGR contactará directamente a los empleadores con deudas para informarles su situación y ofrecer facilidades para su regularización antes de una eventual acción judicial.
El objetivo fundamental de esta nueva función que desarrolla TGR es contribuir a que las personas y empresas que adeudan cotizaciones previsionales regularicen esta situación, para que, en el futuro, las y los trabajadores tengan mejores pensiones.
El SUCC fue diseñado para gestionar de forma más eficaz el cobro de cotizaciones impagas. Al coordinar a todas las instituciones involucradas, se evitará la duplicidad de gestiones y se disminuirá la carga sobre los juzgados laborales, unificando y haciendo más eficiente todo el proceso de cobranza. Es un sistema de carácter obligatorio para las AFP y el IPS, este último en lo que respecta a las cotizaciones recaudadas para el Seguro Social.
