El escenario del mercado laboral muestra señales de un deterioro persistente. Según el reciente reporte del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la tasa de desocupación alcanzó un 9,1% durante el trimestre comprendido entre febrero y abril, registrando así su nivel más elevado en casi un lustro.
Este incremento en el desempleo se atribuye a que el número de personas activamente buscando empleo creció a un ritmo superior al de la creación de nuevas oportunidades laborales en el país.
Un análisis del Radar Laboral de Buk reveló que, entre marzo y mayo, las renuncias voluntarias representaron el 2,1% de la fuerza laboral del sector privado formal, mientras que los despidos por necesidades de la empresa sumaron un 1,7% del total.
Estas cifras reavivan la discusión sobre la estabilidad del empleo y las normativas que rigen el mercado laboral actual.
Frente a esta coyuntura, el Gobierno anunció la conformación de una Mesa Interministerial por el Empleo. Esta instancia será liderada por el biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y tiene como objetivo principal coordinar una serie de programas públicos.
La meta fijada es generar 50 mil nuevos puestos de trabajo antes del mes de octubre, con un énfasis particular en las distintas regiones del país y en la inserción laboral de las mujeres.
En paralelo, el Ejecutivo ha puesto sobre la mesa la propuesta de sustituir el actual sistema de indemnización por años de servicio por un modelo de indemnización a todo evento.
Esta iniciativa contempla la creación de un fondo especial, el cual sería financiado mediante una cotización adicional del 1,8% aportada por los empleadores. Los trabajadores podrían acceder a estos recursos al finalizar su relación laboral, sin importar si la desvinculación se produjo por un despido o por una renuncia voluntaria.
Las primeras reacciones a la propuesta no tardaron en llegar desde la Central Unitaria de Trabajadores (CUT). Su presidente, José Manuel Díaz, calificó la iniciativa gubernamental como una «reforma laboral encubierta» y advirtió que la organización gremial defenderá con firmeza los derechos que, según él, los trabajadores han conseguido a lo largo del tiempo.
El Gobierno impulsa una reforma laboral encubierta y advertimos que defenderemos los derechos que los trabajadores han conquistado.
Por su parte, el economista Carlos Schmidt comentó que un sistema de indemnización a todo evento podría potencialmente inyectar mayor flexibilidad al mercado laboral. Sin embargo, enfatizó que el verdadero impacto de esta medida dependerá en gran medida de cómo se defina el diseño final y los detalles de la propuesta.
En el ámbito legislativo, en el Congreso, las posturas también se encuentran divididas. El diputado republicano Stephan Schubert, quien es miembro de la Comisión de Trabajo, valoró positivamente que la propuesta sea sometida a discusión y análisis.
En contraste, el diputado comunista Luis Cuello criticó las acciones del Ejecutivo, argumentando que las medidas son contradictorias y no contribuyen realmente al fortalecimiento de la creación de empleo en el país.
Desde el Ministerio de Economía y Minería se confirmó que la Mesa Interministerial por el Empleo tiene programada una nueva reunión para el próximo jueves, instancia en la que se buscará definir las primeras acciones concretas que formarán parte del plan de empleo.
Mientras tanto, el debate en torno a una posible reforma al sistema de indemnización laboral sigue abierto, consolidándose como una de las principales apuestas del Gobierno para hacer frente al desafiante y complejo escenario laboral nacional.
