La Fundación Miradas Compartidas ha dado el vamos oficialmente a la edición 2026 de los Miradas Compartidas Awards, certamen que busca visibilizar y galardonar las iniciativas más destacadas en materia de inclusión laboral en Chile. Esta instancia no solo apunta a reconocer a las empresas que cumplen con la Ley 21.015, sino que premia a aquellas organizaciones que han logrado implementar estrategias de diversidad sostenibles y reales, yendo mucho más allá de lo que exige la normativa vigente.
¿Quiénes pueden postular a los premios de inclusión?
La convocatoria está abierta específicamente para empresas que cuenten con una dotación superior a los 100 trabajadores, independiente de si mantienen una alianza previa con la fundación o no. El proceso de postulación estará habilitado hasta el próximo 15 de agosto. Tras esta fecha, un panel de expertos y jurado especializado evaluará cada una de las candidaturas recibidas para seleccionar a los ganadores que serán premiados en una ceremonia de gala fijada para el 28 de octubre.
Categorías y objetivos de la iniciativa
El concurso se divide en nueve categorías específicas, diseñadas para cubrir todo el espectro de la integración laboral: vinculación con el entorno, capacitación y formación, comunicación inclusiva, gestión inclusiva, innovación, motor en inclusión laboral, gestión en accesibilidad, programa educativo inclusivo y máximo exponente en contratación inclusiva.
El lanzamiento se realizó a través de un brunch inclusivo, atendido por personas en situación de discapacidad que integran la propia fundación. Al respecto, Felipe Olavarría, fundador de Miradas Compartidas, explicó el sentido de esta edición:
Para nosotros, los ‘Miradas Compartidas Awards’ son una instancia donde celebramos y reconocemos el trabajo silencioso que muchas empresas están realizando hoy en temas de inclusión. Este año esperamos que más organizaciones se sumen a esta transformación social y que podamos seguir demostrando que la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral es tarea de todos.
La visión desde el sector público
A la jornada asistió la alcaldesa de Las Condes, Catalina San Martín, quien destacó el rol articulador que debe tener el Estado frente al compromiso privado. La edil enfatizó que la verdadera inclusión debe ser un proceso continuo:
Entendemos que la inclusión real acompaña toda la trayectoria de vida, desde la estimulación temprana hasta el mundo del trabajo. Como municipio, somos una plataforma que articula el gran trabajo de las fundaciones, pero el paso definitivo lo debe dar el sector privado abriendo oportunidades laborales sustentables. El desafío es conjunto: mientras las empresas contratan, nosotros educamos a la comunidad para derribar prejuicios y construir una comuna verdaderamente empática.
Para aquellos interesados en ser parte de este reconocimiento, el detalle de las bases y el formulario para presentar proyectos se encuentran disponibles en la web oficial de los premios. ¿Lograrán las empresas chilenas superar las expectativas de esta edición y avanzar hacia un mercado laboral totalmente accesible?
