Las razones tras la salida de Catalina Vallejos
La reciente desvinculación de Catalina Vallejos del certamen Miss Universo La Reina ha generado gran impacto en el mundo del espectáculo. El pasado miércoles, la organización anunció oficialmente que la ex Calle 7 dejaba de ser la representante comunal, citando incumplimientos contractuales graves vinculados al respeto y a las normas de conducta exigidas.
Sin embargo, fue Eric Garrido, director del concurso, quien decidió romper el silencio para aclarar los puntos que motivaron la drástica medida. Según explicó el ejecutivo, la decisión no fue improvisada, sino que se gestionó de manera formal a través de un correo electrónico donde se notificó a Vallejos sobre el quiebre del vínculo contractual.
El conflicto detrás de las cámaras
Garrido fue enfático al señalar que el ambiente laboral se volvió insostenible. El director reveló que su decisión de abandonar Santiago no fue un impulso, sino el resultado directo de una tensa discusión en un entorno profesional que no cumplía con los estándares mínimos esperados por la organización.
El directivo detalló una serie de conductas que, según su versión, dañaron la convivencia del equipo. Entre los puntos críticos destacó:
- Actitudes de carácter individualista.
- Rasgos de superioridad en el trato diario.
- Escasa disposición para el trabajo colaborativo.
- Tendencia a imponer criterios de forma unilateral.
- Limitada apertura a recibir autocrítica.
La postura de la organización
Ante las dudas que dejó la destitución, Eric Garrido defendió el actuar de la dirección. El encargado del certamen subrayó que, en su rol como responsable del proyecto, tiene la facultad y el deber de resguardar el correcto funcionamiento del equipo ante cualquier situación que atente contra el respeto profesional.
«No permitiré situaciones que vulneren el respeto, la convivencia profesional ni los principios que sustentan nuestro trabajo», sentenció de manera tajante. Con este movimiento, la organización de Miss Universo La Reina busca cerrar el episodio y mantener el estándar operativo del equipo, alejando cualquier comportamiento que, a juicio de la dirección, desvíe el foco de los objetivos del concurso.
