El Gobierno ha intentado restar importancia al debate generado por las críticas del presidente Gabriel Boric al último Informe de Política Monetaria (IPoM) del Banco Central, donde se analizó el impacto de las reformas laborales en el mercado de trabajo. Sin embargo, los economistas han sido claros en sus advertencias: los crecientes costos laborales podrían tener consecuencias negativas para el empleo.
Reformas laborales y sus costos
De acuerdo con el IPoM, el alza del 24,5% en el salario mínimo se asocia a una caída cercana al 1,5% en el empleo. Pero eso no es todo. La reducción obligatoria de la jornada laboral a 42 horas a partir del próximo año también traerá costos adicionales del 4,8% para las empresas, según los expertos.
La economista Natali Mercado, de la UC y CEO de Mercado Explica, señala que una reforma como esta no dará frutos si no va acompañada de mayor productividad. Además, un estudio de Libertad y Desarrollo indica que los costos laborales subirán un 50% de aquí a 2033.
Otros costos que impactan el empleo
Pero las reformas laborales no son el único factor que afecta el empleo. El alza en las cuentas de energía eléctrica también ha sido una carga adicional para las empresas, según los expertos consultados.
Ante este panorama, el director de la Escuela de Ingeniería Comercial de la Universidad Finis Terrae, Ricardo Ruiz de Viñaspre, sugiere que es momento de discutir políticas que generen incentivos a la contratación, como una reducción del impuesto corporativo.
Llamado al diálogo
Pese a las discrepancias, el ministro del Trabajo, Giorgio Boccardo, confirmó que el Gobierno se ha comunicado con el Banco Central para disipar ciertas dudas y establecer un diálogo entre técnicos de ambas carteras. La idea es encontrar soluciones que protejan tanto el empleo como los derechos de los trabajadores.
