La Municipalidad de Puerto Montt, en la región de Los Lagos, ha emprendido una importante reestructuración de su planta de personal desde que el alcalde Rodrigo Wainraihgt asumió el cargo. Según las cifras proporcionadas, se han desvinculado a 300 funcionarios de los 9.400 que se encontraban trabajando en las distintas dependencias de la administración municipal.
El jefe comunal ha explicado que esta medida responde a la necesidad de racionalizar los gastos, ya que actualmente el 52% del presupuesto municipal se destina a cubrir los costos de personal. Wainraihgt afirma que «no nos da» mantener una plantilla de 9.100 funcionarios, lo que representa una tasa de 33 empleados municipales por cada mil habitantes, muy por encima del promedio nacional estimado entre 5 y 7 por cada mil.
Buscando la Sostenibilidad a Largo Plazo
El alcalde ha dejado claro que estas desvinculaciones no obedecen a un «capricho» o una decisión «veleidosa» o «arbitraria», sino que responden a la necesidad de asegurar la sostenibilidad financiera del municipio a largo plazo. De hecho, si se compara la cantidad de funcionarios de Puerto Montt con la de otras capitales regionales como Temuco, la ciudad casi duplica el número de cupos municipales a pesar de tener una población menor.
Comprensión de los Trabajadores
Wainraihgt ha pedido comprensión a las asociaciones de funcionarios, enfatizando que «lo que estamos buscando es lo mejor para Puerto Montt». La racionalización de la planta de personal busca garantizar la eficiencia y sostenibilidad a largo plazo de los servicios que el municipio brinda a la comunidad.
Si bien estos recortes pueden generar incertidumbre y preocupación entre los trabajadores, la nueva administración municipal ha dejado claro que se trata de una medida necesaria y responsable para asegurar el futuro de Puerto Montt.
