Si eres una mujer trabajadora en Chile, tienes derecho a solicitar un bono que podrás recibir por cada mes restante de 2025 o en un solo pago anual. Este es el Bono al Trabajo de la Mujer, al cual se puede postular a través del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), con el objetivo de promover el empleo formal y la contratación de mujeres de grupos más vulnerables.
¿Cuánto Puedes Recibir?
El monto que entrega este beneficio varía dependiendo de la remuneración que reciba la trabajadora y si elige recibir el pago de forma mensual o su totalidad una vez al año. De esta forma, pueden recibir $44.157 cada mes o $678.028 en un solo pago anual.
Requisitos para Recibir el Bono
Según el sitio web del Sence, las mujeres pueden postular en cualquier momento del año, pero deben cumplir una serie de requisitos:
Antes de ser beneficiarias deben:
- Tener entre 25 y 59 años de edad (59 años con 11 meses).
- Pertenecer al 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares (RSH).
- Estar trabajando de manera dependiente y/o independiente.
Para recibir el pago deben:
- Tener al día los pagos de cotizaciones de pensión y salud.
- Elegir el pago mensual o anual.
- Acreditar una renta bruta mensual inferior a $635.651, si optan por el pago mensual.
- Acreditar una renta bruta anual inferior a $7.627.812, si optan por un solo pago en el año.
- Trabajar en un puesto que no pertenezca al Estado, municipios incluidos; o en una empresa privada que reciba aporte estatal igual o superior al 50%.
- Emitir boletas de honorarios y realizar la Declaración de Renta del Servicio de Impuestos Internos, si es trabajadora independiente.
- No ser beneficiaria del Ingreso Mínimo Garantizado para el período de renta procesado.
¿Mensual o Anual?
El Sence explica que la modalidad de pago anual tiene la ventaja de que no está sujeta a devolución de dinero, y se entrega una vez al año; generalmente en agosto.
El pago mensual podría estar sujeto a devolución de dinero y son anticipos del pago anual. Así, se entrega hasta el 75% del beneficio. El resto del beneficio se paga en la fecha de pago anual.
Además, el pago mensual se realiza con tres meses de desfase, es decir, el de julio se pagará el día 31.
