El Ministro de Hacienda, Mario Marcel, ha abordado recientemente la propuesta de «salario vital» de $750.000, enmarcada en la candidatura de Jeannette Jara (PC) a la presidencia. Según Marcel, este concepto va más allá de simplemente aumentar los sueldos, y requiere de un enfoque integral que combine diferentes componentes del ingreso familiar.
Más allá del Ingreso Mínimo
Originalmente, la discusión sobre un salario vital de $750.000 comenzó por parte de la CUT, que buscaba avanzar desde el actual salario mínimo de $529.000 (que subirá a $539.000 en 2026). Sin embargo, Marcel explica que el concepto de salario vital no se refiere únicamente al sueldo de una persona, sino también a los beneficios y subsidios que, en conjunto, permitirían alcanzar dicha cifra.
Combinando Ingresos y Subsidios
Según el análisis del Ejecutivo, la brecha entre el ingreso promedio de los hogares chilenos (incluyendo sueldos y cargas familiares) y la línea de la pobreza es «bastante más pequeña» que la diferencia entre el salario mínimo actual y los $750.000 propuestos. Por lo tanto, Marcel afirma que «si fuera solo a través del ingreso mínimo de una persona, llegar de $539.000 a $750.000 sería mucho más difícil que cuando hay que combinar estos otros componentes del ingreso familiar».
Hacia una Remuneración Digna
El Ministro de Hacienda concluye que, para lograr un «salario de suficiencia», se puede llegar «por varios caminos, no solamente por la vía de aumentar el ingreso mínimo». Esto implica considerar no solo los sueldos, sino también los beneficios y subsidios que, en su conjunto, permitan a los trabajadores y sus familias alcanzar una remuneración digna que supere las necesidades básicas.
La propuesta de un «salario vital» de $750.000 se presenta como un desafío complejo que requiere un enfoque integral, más allá de simplemente incrementar los sueldos mínimos. Según el Ministro Marcel, la clave está en combinar diferentes componentes del ingreso familiar para lograr una remuneración justa y suficiente.
