Solía pensar que el diseño era un talento innato, hasta que descubrí que ahora puedo crear una página web divina en solo 10 minutos con la ayuda de la inteligencia artificial (IA). Y no soy el único. Cada vez más, vemos cómo tareas que antes requerían años de experiencia y habilidad humana, ahora pueden ser realizadas de manera más eficiente y económica por máquinas.
La degradación silenciosa del trabajo humano es un fenómeno que está transformando la forma en que percibimos y valoramos nuestras capacidades. Desde los maestros de la construcción hasta los abogados recién titulados, la IA está desafiando la idea de que el ser humano es insustituible.
Cuando la máquina es mejor que el humano
Hace poco, vi un robot que no solo coloca ladrillos, sino que también los alinea y nivela, sin quejarse de la colación ni formar un sindicato. Y en el mundo de las finanzas, un algoritmo reemplazó a mi ejecutiva de inversiones, ya que hacía su trabajo mejor y sin cobrar bonos por desempeño.
Incluso en el campo legal, ChatGPT escribe mejor que yo y no llega con resaca el lunes. A veces, me da más confianza la ética y el sentido común del robot que la de un abogado con dos años de experiencia.
La IA no reemplaza, sino que abarata
Nos venden la idea de que la IA no reemplaza a las personas, sino que las ayuda y las potencia. Pero en la práctica, lo que no reemplaza, lo abarata. Si haces algo que una máquina también puede hacer, prepárate: tu sueldo va a bajar más rápido que tu autoestima después de una reunión de feedback.
No estoy en contra de la tecnología, pero sí en contra de desaparecer sonriendo. El trabajo está cambiando, y la identidad que nos otorga, esa que nos hizo sentir útiles, necesarios y valiosos, entrará en crisis. Sin darnos cuenta, nos están jubilando anticipadamente… de la historia.
Adaptarse a la nueva realidad laboral
No se están destruyendo trabajos, se están degradando. Siguen ahí, pero ya nadie quiere pagar por ellos. ¿Para qué contratar a un diseñador, un abogado junior o un contador, si una máquina lo hace igual… o mejor? Eso sí, sin pausas para el café, sin licencias médicas ni opinión política.
El problema no es solo que la IA sea mejor, sino que el sistema la prefiere. Porque trabaja más, cobra menos y no pregunta si va a haber aguinaldo. Si seguimos así, pronto no va a ser necesario despedir a nadie. Bastará con esperar a que el mercado nos convenza de que valemos menos que un software de 19 dólares al mes.
Nos están jubilando anticipadamente… de la historia. Es una transición silenciosa y cortés: el trabajador, antes columna vertebral del progreso, hoy es una aplicación descartable. La economía ya no gira en torno a nosotros, pero nos dejan la ilusión. Nos aplauden mientras nos apagan.
Ante este panorama, es crucial que nos adaptemos a la nueva realidad laboral, desarrollando habilidades que la IA no pueda reemplazar fácilmente y encontrando formas de complementar nuestro trabajo con la tecnología. Solo así podremos mantener nuestra relevancia y evitar ser relegados a la historia.
