En un giro inesperado, tres camarógrafos veteranos de CHV se vieron obligados a dejar sus puestos luego de que fueran sorprendidos colaborando con la cadena rival Mega durante los ensayos del Festival de Viña. Si bien esta actividad no estaba explícitamente prohibida en sus contratos, los profesionales cometieron un error al no seguir el proceso adecuado para obtener la autorización correspondiente.
Según se reporta, los camarógrafos, con años de experiencia en CHV, aceptaron trabajar temporalmente para Mega y la productora Bizarro durante el período vacacional del festival. Esto no habría sido un problema en sí, pero los empleados infringieron la cláusula 5 de su contrato, la cual prohíbe «cualquier trabajo o actividad por cuenta propia o de terceros, relacionadas con actividades del empleador, y que no se hayan encomendado por este o autorizado expresamente».
El proceso oficial establecía que los camarógrafos debían enviar una solicitud por escrito a su jefe directo, quien a su vez gestionaría la autorización del director del área correspondiente. Sin embargo, los profesionales solo obtuvieron el permiso de su supervisor inmediato, omitiendo el paso crucial de la aprobación final.
«Lamentamos confirmar la desvinculación de 3 de nuestros colegas por no haber respetado los compromisos asumidos al momento de incorporarse a nuestro equipo. Ha sido una decisión difícil de tomar, por cuanto este tipo de medidas no son deseadas ni tampoco aportan al progreso de CHV»
, declararon desde la estación televisiva.
Es importante destacar que, si bien los camarógrafos podrían haber desempeñado la función temporal de manera legítima, el incumplimiento del proceso establecido en sus contratos terminó por costarles sus puestos en CHV. Este caso sirve como un recordatorio de la importancia de respetar los acuerdos y procedimientos internos, incluso cuando se trata de oportunidades aparentemente beneficiosas.
Lecciones Aprendidas y Consecuencias de la Desvinculación
El despido de estos tres experimentados camarógrafos pone de manifiesto la necesidad de una comunicación clara y una comprensión exhaustiva de las cláusulas contractuales por parte de los empleados. Aunque la colaboración con la competencia durante un evento de gran relevancia como el Festival de Viña podría haber sido tentadora, los profesionales debieron haber seguido el protocolo establecido para evitar consecuencias negativas.
Este incidente también resalta la importancia de mantener una relación de confianza y transparencia entre los empleados y la dirección de la empresa. Al no haber obtenido la aprobación final, los camarógrafos pusieron en riesgo su permanencia en CHV, demostrando que incluso las acciones aparentemente inocuas pueden tener un impacto significativo en la carrera de un trabajador.
Lecciones Clave:
- Conocer y respetar las cláusulas contractuales, incluso cuando se trata de oportunidades temporales
- Seguir los procesos internos establecidos para obtener autorizaciones, sin omitir pasos clave
- Mantener una comunicación abierta y transparente con la dirección de la empresa
- Entender que las acciones, aunque parezcan inofensivas, pueden tener consecuencias graves
Este caso sirve como un recordatorio de que, en el mundo laboral, la disciplina y el cumplimiento de los acuerdos son fundamentales para preservar la confianza y el progreso de una organización. Los camarógrafos de CHV aprendieron de la manera más dura que, incluso con años de experiencia, un simple error de procedimiento puede costarles sus puestos de trabajo.
