Trabajadores del programa Lazos, una iniciativa de la Subsecretaría de Prevención del Delito que lleva 13 años interviniendo en áreas vulnerables, han denunciado graves irregularidades laborales. Según la vocera del sindicato de representantes de los trabajadores, Madeline Aranda, el principal problema radica en la falta de capacidad administrativa para el traspaso de fondos desde la subsecretaría a los municipios a través de convenios, lo que ha derivado en impagos de sueldos e incluso ausencia de contratos de trabajo.
Estos incumplimientos por parte del Estado no solo afectan a los trabajadores en términos salariales, sino que también comprometen sus derechos laborales básicos. Los incumplimientos e irregularidades laborales no solo alcanzan a deudas de sueldo, sino incluso a la falta de contratos de trabajo, señaló Aranda.
Esfuerzos de la Subsecretaría por Mejorar la Situación
En un comunicado, la Subsecretaría de Prevención del Delito reconoció parte del problema y señaló que durante el año 2025 se han realizado esfuerzos por hacer más eficiente el proceso administrativo. Actualmente cuentan con 6 convenios a la espera de documentación por parte de Municipalidades y 67 convenios totalmente tramitados.
Respecto al pago de sueldos, que depende de la tramitación de estos convenios, la subsecretaría informó que 43 comunas cuentan con pagos de honorarios al día, lo que corresponde al 59% del total de las comunas en las que se ejecuta el programa Lazos.
Compromiso por Mejorar la Situación Laboral
Si bien la subsecretaría ha reconocido los problemas y realizado esfuerzos por mejorarlos, es evidente que aún queda un largo camino por recorrer para garantizar condiciones laborales dignas y el pago oportuno de los salarios a los trabajadores del programa Lazos. Estos profesionales, que cumplen una importante labor social en comunidades vulnerables, merecen estabilidad y seguridad laboral por parte del Estado.
