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Multa Millonaria a Asociación Municipal por Vulnerar Derechos Laborales en La Araucanía

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Multa Millonaria a Asociación Municipal por Vulnerar Derechos Laborales en La Araucanía

La Dirección Regional del Trabajo en La Araucanía ha impuesto una multa cercana a los $25 millones a la Asociación Municipal de la Zona Metropolitana de La Araucanía (Amzoma), por graves vulneraciones a los derechos laborales y fundamentales de sus trabajadores.

La Amzoma fue creada por el municipio de Temuco con el objetivo de fortalecer el trabajo de la Dirección de Seguridad Pública, lo que implicaba la contratación de nuevos inspectores, la compra de vehículos y la adquisición de equipos de protección para los funcionarios. Sin embargo, tras una denuncia de los propios trabajadores, se descubrieron serias deficiencias en la infraestructura, específicamente en los baños y comedores del Departamento de Seguridad Pública.

Según la directora regional del Trabajo, Carolina Ojeda, luego de la fiscalización realizada, se determinó que la Amzoma había incurrido en múltiples incumplimientos de la normativa laboral, lo que derivó en la aplicación de esta cuantiosa multa.

Pero eso no es todo, la resolución de la Dirección del Trabajo también reveló que la Amzoma había llevado a cabo prácticas antisindicales, al desvincularse de manera irregular a trabajadores que buscaban formar un sindicato. Esto fue confirmado por Christopher González, presidente del primer sindicato de trabajadores de la Amzoma.

Además, se determinó que la asociación municipal había promovido y favorecido la creación de un segundo sindicato, el cual fue impulsado por Julio Sarmiento, quien ocupa el cargo de jefe administrativo.

Esta resolución de la Dirección del Trabajo es un claro mensaje de que no se tolerarán abusos ni vulneraciones a los derechos de los trabajadores, incluso en entidades públicas como la Amzoma, señaló un experto en derecho laboral consultado.

El caso pone de manifiesto la importancia de garantizar condiciones dignas y el respeto a la libertad sindical en todos los ámbitos laborales, independientemente de la naturaleza de la organización. La multa millonaria a la Amzoma busca servir de ejemplo y promover mejores prácticas en la gestión de los recursos públicos destinados a la seguridad ciudadana.

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