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lunes, diciembre 2, 2024

Acoso Laboral y Sexual en La Moneda: Millonario Acuerdo Evita Demanda Contra el Estado

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En un caso que sacude los cimientos de La Moneda, una funcionaria de Presidencia ha denunciado graves episodios de acoso sexual y laboral que habrían ocurrido durante la administración del Presidente Gabriel Boric. Según la denuncia, la mujer, quien trabajó en el palacio presidencial desde 2010 bajo los gobiernos de Sebastián Piñera y Michelle Bachelet, sufrió una escalada de abusos y amenazas por parte de una colega y un compañero de trabajo.

De acuerdo al relato de la denunciante, la otra funcionaria la habría amenazado para que no se acercara a ella, temiendo perder su empleo. Además, la víctima afirma haber sido acosada sexualmente por un colega, situación que habría sido presenciada por otros trabajadores y la jefatura, sin que se tomaran medidas para protegerla.

Acuerdo Millonario para Evitar Demanda

Ante la gravedad de los hechos, la mujer decidió recurrir a la justicia, acusando al Gobierno de Boric por vulneración de derechos fundamentales. Sin embargo, el Consejo de Defensa del Estado (CDE) llegó a un acuerdo extrajudicial con la denunciante, pagándole más de $40 millones a cambio de que desistiera de la demanda.

Según el texto legal, la denunciante se comprometió a desistirse expresamente de todas y cada una de las acciones deducidas en el presente juicio y pretensiones contenidas en ellas, renunciando expresamente además a toda acción, de cualquier naturaleza, que pudiera emanar de los mismos hechos en contra del Estado.

Presidencia Niega Vínculo con Acusados

Consultada por La Tercera, la Presidencia informó que ninguno de los funcionarios mencionados en la denuncia presta servicios actualmente para el Gobierno, ya que cesaron sus funciones en fechas anteriores, el 10 de junio de 2024 y el 31 de enero de 2023, respectivamente.

Este caso pone de manifiesto la necesidad urgente de fortalecer los mecanismos de prevención y sanción del acoso laboral y sexual en las instituciones públicas, a fin de garantizar un entorno de trabajo seguro y respetuoso para todos los funcionarios.

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