¡Justicia Restaurada! La Corte Suprema Ordena el Reintegro del Director Destituido de la DAS de San Pedro de la Paz

En una decisión que reafirma los derechos de los trabajadores y la importancia de la transparencia en el sector público, la Corte Suprema ha ordenado a la Municipalidad de San Pedro de la Paz que reincorpore a Roberto Aguayo, el director de Salud (DAS) que había sido destituido de su cargo.

Después de meses de lucha legal, la resolución de la Corte Suprema ha confirmado la orden inicial de la Corte de Apelaciones de Concepción, que había determinado que el despido de Aguayo fue ilegal y arbitrario. La decisión se basa en el hecho de que la enfermedad de Aguayo, que había sido el motivo esgrimido por la Municipalidad para su destitución, fue calificada como profesional por la Superintendencia de Seguridad Social, lo que lo mantuvo con una licencia médica durante 345 días.

Una Batalla por la Justicia Laboral

El abogado de Aguayo, Óscar Vega, destacó que esta resolución de la Corte Suprema es clave para su representado, ya que no solo ordena su reincorporación, sino que también abre la puerta para que en los próximos días se dicte un fallo favorable en la demanda laboral indemnizatoria que Aguayo tiene en trámite en el Juzgado del Trabajo.

Vega adelantó que, una vez que Aguayo vuelva a su cargo, solicitarán al municipio el pago retroactivo de los salarios que su cliente dejó de percibir desde marzo, cuando fue destituido de su puesto.

Un Triunfo para la Transparencia y los Derechos de los Trabajadores

Esta decisión de la Corte Suprema no solo representa un triunfo personal para Roberto Aguayo, sino que también envía un mensaje claro a las autoridades municipales sobre la importancia de respetar los derechos de los trabajadores y de actuar con transparencia y justicia en la toma de decisiones que afectan a los empleados públicos.

A pesar de que aún no se ha notificado oficialmente la sentencia a la Municipalidad de San Pedro de la Paz, el concejal Felipe Vásquez ha expresado que esperan que una vez oficializada, el exfuncionario pueda regresar a la DAS.

Conclusión: Un Triunfo de la Justicia Laboral

La decisión de la Corte Suprema en este caso es un hito importante en la lucha por los derechos de los trabajadores y la transparencia en el sector público. Demuestra que los tribunales están dispuestos a defender a los empleados cuando sus derechos han sido vulnerados, y que las autoridades deben actuar con responsabilidad y respeto hacia quienes desempeñan un papel fundamental en la prestación de servicios a la comunidad.

Este caso servirá como un precedente y un llamado a las instituciones públicas para que se aseguren de que sus decisiones laborales se basen en criterios justos y legales, y no en motivos arbitrarios o discriminatorios. Es una victoria para la justicia y un recordatorio de que los derechos de los trabajadores deben ser siempre protegidos.