Alerta: Los Malos Hábitos que Acechan a los Trabajadores Chilenos

La Mutual de Seguridad ha publicado los resultados de su Encuesta de Hábitos Saludables 2024, un estudio descriptivo aplicado a la población trabajadora que, en su tercera versión, recogió las percepciones y prácticas de más de 2.300 trabajadores con relación a su salud física y mental. Los hallazgos son alarmantes y revelan patrones preocupantes en cuanto a la automedicación, el consumo de bebidas energéticas y la calidad del sueño, destacando la urgente necesidad de mejorar los hábitos en el entorno laboral.

Automedicación: Un Hábito Peligroso

El informe muestra que un 73% de los trabajadores menores de 25 años tienden a automedicarse con mayor frecuencia, lo que contrasta con el 57% de los mayores de 26 que también lo hace. Esta cifra disminuye a medida que aumenta la edad, lo que sugiere que los jóvenes son más propensos a este hábito peligroso.

Consumo de Bebidas Energéticas: Una Adicción Creciente

Además, el 23% de los jóvenes reporta consumir bebidas energéticas regularmente, por sobre el resto de los encuestados. Las personas entre 26 y 35 años le siguen, con un 18%. A nivel general, un 60% de los encuestados consumen estas bebidas y se automedican de manera regular, lo que subraya una preocupante correlación entre estos hábitos.

Problemas de Sueño: Un Riesgo Oculto

Considerando a todos los encuestados, el 60% declaró dormir menos de siete horas diarias, y de este grupo, el 50% fuma o ha fumado en algún momento, sugiriendo una alta prevalencia de problemas de sueño entre los fumadores. Esta situación podría estar afectando el rendimiento y la salud general de los trabajadores, especialmente en sectores donde las largas jornadas o el estrés laboral son comunes.

Un Llamado a la Acción

Según Viviana Alcaide, Subgerente de Promoción de la Salud de Mutual de Seguridad, Los recientes resultados de nuestra radiografía demuestran la importancia de seguir indagando y abordando el bienestar integral de los trabajadores. Ya no solo se visualizan factores de riesgo como obesidad o sedentarismo, sino otras preocupaciones nuevas como la baja cantidad de descanso y la necesidad de consumir sustancias para activar nuestro cuerpo. Por ello, como Mutual de Seguridad, continuaremos desarrollando programas y campañas enfocadas en la prevención y promoción de la salud, ayudando a que tanto empresas como trabajadores tomen decisiones más conscientes para mejorar su calidad de vida.

Un Rayo de Esperanza: El Deseo de Cambio

A pesar de los desafíos revelados en la encuesta, existe un fuerte interés por mejorar los hábitos. El 83% de los encuestados expresó su deseo de hacer cambios positivos, como aumentar la actividad física, mejorar la alimentación y reducir el consumo de sustancias nocivas. Esto subraya la importancia de continuar impulsando iniciativas que promuevan estilos de vida saludables tanto en los lugares de trabajo como en los hogares.

Diferencias Según Edad, Género y Modalidad de Trabajo

El análisis también revela diferencias en los hábitos según el grupo etario, el género y la modalidad de trabajo. Las personas jóvenes muestran mayor interés en mejorar su actividad física y alimentación, mientras que los adultos mayores tienden a mantenerse en sus rutinas actuales. Además, las mujeres reportan una mayor preocupación por las consecuencias de alejarse de hábitos saludables (63,1%) frente a los hombres (31,9%). Las modalidades de trabajo también juegan un papel crucial, aquellos que trabajan de manera mixta o remota presentan mayores niveles de consumo de bebidas energéticas y alcohol, y pasan más tiempo sentados en comparación con los trabajadores presenciales. Un 34% de los trabajadores remotos consume bebidas energéticas regularmente, mientras que solo el 13% de los presenciales lo hace.

Conclusión: Tiempo de Actuar

Los resultados de la Encuesta de Hábitos Saludables 2024 de la Mutual de Seguridad son un llamado de atención sobre los preocupantes hábitos que afectan la salud y el rendimiento de los trabajadores chilenos. La automedicación, el consumo excesivo de bebidas energéticas y los problemas de sueño son problemas que deben abordarse de manera urgente, tanto a nivel individual como empresarial. Solo a través de la concientización, la implementación de programas de bienestar y el fomento de estilos de vida saludables podremos mejorar la calidad de vida de los trabajadores y contribuir a un entorno laboral más productivo y sostenible.