Descubre los Colores Clave para Impresionar en tu Próxima Entrevista de Trabajo

La vestimenta adecuada para una entrevista de trabajo es fundamental. Aunque para algunas personas pueda parecer algo trivial, la ropa que eliges puede decir mucho sobre ti como candidato. Desde la chaqueta, el pantalón, la blusa o el vestido, todo debe combinarse a la perfección. Pero, ¿sabías que los colores también pueden jugar un papel importante en la búsqueda de una oportunidad laboral?

Según Nuria Casanovas, psicóloga y experta en el uso de los colores en terapia, los colores pueden despertar diferentes energías y emociones. Pueden reflejar la personalidad de la persona e incluso evocar sentimientos de confianza, fiabilidad o rechazo en quienes te entrevistan.

Los Colores Clave para Impresionar en una Entrevista de Trabajo

Rosa: Según Any Wax, experta en color y creadora de la aplicación Color911, los tonos rosas transmiten un aire de desenfado y pueden reconfortar tanto a quien viste la prenda como a quien entrevista. Eso sí, evita los rosas brillantes o juguetones, y opta por un tono más suave que muestre que eres una persona fácil de llevar.

Azul: Los tonos azules son colores que relajan y evocan la impresión de una persona en la que se puede confiar en el espacio de trabajo, según Wax. Opta por azules grisáceos más claros o azul marino.

Morado: De acuerdo con Michelle Lewis, experta en psicología del color y fundadora de The Color Cure, el color morado saca a relucir una apertura a la espiritualidad o las relaciones profundas. Estos tonos podrían ser de mucha ayuda si solicitas trabajo en una consulta terapéutica, un estudio de yoga o un lugar de tono religioso.

Verde: Tanto Wax como Lewis indican que el verde oscuro puede ser un color atractivo para una entrevista de trabajo. Este color clásico denota estabilidad y una persona que trabaja bien con los demás. Si quieres mostrar que eres una persona segura de sí misma y un posible activo fiable para la empresa, este es tu color.

Gris: El color gris, también conocido como topo o gris pardo, expresa calidez y estabilidad sin ser abrumador, según Wax. Es una elección discreta que puede ser el color perfecto si se requiere de alguien que cumpla con el trabajo.

Rojo: Wax recalca que el rojo implica confianza, poder, fuerza y pasión. Lewis complementa diciendo que vestir de rojo ayuda a la persona entrevistadora a tomarte en serio como trabajador a largo plazo que busca crecer como profesional. Eso sí, ten cuidado de no actuar con demasiada agresividad, ya que la combinación del color puede resultar abrumadora.

Amarillo: El amarillo refleja alegría y optimismo, lo que puede ser un punto a favor al momento de postular a un lugar de trabajo. Si la empresa busca un director o directora que sean positivos o con creatividad, el amarillo puede causar una muy buena impresión.

Conclusión

Recuerda que la elección de colores en tu atuendo para una entrevista de trabajo puede ser clave para causar la mejor impresión. Elige sabiamente y deja que tus colores reflejen tu personalidad y tus cualidades como candidato. ¡Buena suerte en tu próxima entrevista!