La Dirección del Trabajo vela por los derechos de los trabajadores en las Fiestas Patrias
Durante los días 18 y 19 de septiembre, la Dirección del Trabajo realizó un exhaustivo plan de fiscalización en todo Chile para asegurar que se respetara el feriado obligatorio e irrenunciable en el comercio. Este operativo, que incluyó 385 inspecciones, terminó con 104 multas y la suspensión de 166 trabajadores que se encontraban laborando sin que les correspondiera.
Multas y suspensiones por incumplimiento del feriado
El total de las multas impuestas alcanzó los $96.200.671 a nivel nacional. La región Metropolitana Oriente lideró con $14.267.830, seguida de Maule con $11.945.160 y Valparaíso con $10.273.995.
Según Pablo Zenteno Muñoz, director nacional del Trabajo, el programa aplicado en Fiestas Patrias terminó con casi 100 millones de pesos en multas y con poco más de 160 trabajadores suspendidos. Esto demuestra la importancia de fiscalizar para proteger los derechos laborales
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Cumplimiento del feriado obligatorio para trabajadores
Los días 18 y 19 de septiembre son feriados obligatorios e irrenunciables para los trabajadores del comercio, establecidos en 2007 junto con otros feriados como el 1 de mayo y el 25 de diciembre. Durante la fiscalización, los inspectores verificaron que aquellos trabajadores a quienes no les correspondía laborar suspendieran sus turnos de inmediato. Solo los negocios atendidos por sus propios dueños o familiares directos pudieron operar sin infracción.
Áreas de fiscalización
La primera área de control se enfocó en el cierre de comercios no autorizados para abrir en estas fechas. El segundo aspecto revisado fue el descanso alternado. Aquellos trabajadores que quedaron exentos del feriado deben alternar sus turnos cada dos años.
El feriado irrenunciable comenzó a las 21:00 horas del 17 de septiembre y terminó a las 06:00 del 20 de septiembre. Las sanciones por no cumplir esta normativa varían entre 5 y 20 UTM, dependiendo del número de trabajadores involucrados.
Conclusión
La Dirección del Trabajo demostró su compromiso con la protección de los derechos laborales durante las Fiestas Patrias, imponiendo multas y suspensiones a aquellos empleadores que incumplieron con el feriado obligatorio e irrenunciable. Este operativo de fiscalización refleja la importancia de velar por el descanso de los trabajadores y garantizar el cumplimiento de la ley.
